师德师风及教师队伍管理制度.pdfVIP

教师队伍管理及教学制度 一、师德师风建设制度 一、师德师风目标责任制度。学校每学期开学与每一位教师签定师 德师风建设目标责任书，把师德师风建设责任落实到每一位教师。 二、师德师风目标责任互助制度。学校挑选师德好、业务强、思想 道德修养高的教师担任帮扶人，实行一帮一。 三、师德师风教育制度。学校利用政治学习、例会组织学习有关教 育法律法规，以会代训，对教师进行师德教育。 四、师德师风警示制度。学校为每位教师制作警示牌，警示牌正面 是教师姓名，反面是有关师德方面的警示。 五、师德师风督查制度。学校设立师德师风问题举报箱，公开监督 电话，广泛向学生家长及社会征求对本校师德师风建设意见。 六、师德师风考核制度。坚持由学校考核及学生、教师、家长评议 相结合的方式，对师德师风进行考核，并把师德考核的结果纳入教师教 学年度岗位考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、评先评优、工资分 配等切身利益挂钩。 七、师德师风集中整顿教育制度。学校在每学期放假前或学期开学 前，集中一段时间进行师德师风整顿教育。 八、师德师风问题处理报告制度。发现有严重违反师德行为的，学 校要及时向教育局据实报告，并立即进行调查处