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审计信息化和相关人才队伍建设工作探讨 　　摘要：随着计算机技术的飞速发展，各行各业都发生了翻天覆地的变化。审计领域也面临着从传统的落后的工作方式转而向信息化方向发展的挑战。面对日新月异的大环境以及愈发激烈的市场竞争，无论是企业还是作为审计从业人员，抓住审计信息化的大潮，是保持自身发展的有效途径。基于对审计信息化人才队伍的问题和现状的详细分析，通过一系列举措加快人才队伍的培养，主要包括要树立不断学习的意识，建立健全组织结构，加大培训力度以及完善考核机制等，为审计信息化发展提供参考。 　　关键词：审计信息化 人才队伍 建设 　　信息化时代推动了传统审计方式的变革。审计功能越来越强大，要求也会越来越高。并且，加入了计算机信息化这个新的技术元素，促进了我国审计行业的发展的同时，也加大了审计工作的难度。因此，建设高效高水平的人才队伍是目前审计信息化进程的一项重要任务。 　　一、审计信息化概述及其特点 　　对于审计信息化没有一个具体的概念，但是就其目前的发展趋势来讲，其主要内容是指企业或其他组织机构以企业的经营目标和战略为基础，充分运用信息化的技术和方法来进行与审计相关的工作，包括具体业务的开展以及工作的考核和监督等。 　　信息化背景下的审计与传统的工作相比有了很大的不同，其主要的特点如下。首先，最明显的特征就是信息化手段的应用改变了审计人员的工作方式和方法，数据的处理过程由原来