网络能力对kibs中小企业突破性创新绩效影响的研究探究.docVIP

PAGE II PAGE III 网络能力对KIBS中小企业突破性创新绩效影响的研究 ——组织隐性知识获取为中介 摘 要 突破性创新是知识密集型服务业（Knowledge -intensive business service ,以下简称KIBS）中小企业开拓市场，获取竞争优势的一个有效策略。作为较高层次的创新，突破性创新对企业组织惯例、组织结构、组织文化等提出了较高的要求，但受制于自身成长年限和资源的局限性，KIBS中小企业往往对此类组织隐形知识比较匮乏，从而影响了其突破性创新的绩效。为提高KIBS中小企业突破性创新绩效，企业需通过网络能力不断地从外部社会网络中获取其所需组织隐性知识和各类匮乏资源。鉴于此，笔者通过阅读相关文献，探索KIBS中小企业网络能力对组织隐性知识获取及其突破性创新绩效的影响机制。 本研究首先对企业网络能力、组织隐性知识获取以及突破性创新的基本理论进行阐述。其次，借鉴已有研究和相关理论，提出相关假设并构建关于企业网络能力（自变量）、组织隐性知识获取（中介变量）以及突破性创新绩效（因变量）的理论模型；其中企业网络能力主要分为网络规划能力、网络配置能力、网络运作能力和网络占位能力四维度；组织隐性知识获取包括组织根植型隐性知识获取和组织文化型隐性知识获取两个维度；企业突破性创新主要从技术绩效、市场绩效和财务绩效进行衡量。进而，借鉴相关研