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商务印书馆和科学管理 　　1897年，在上海江西路德昌里，商务印书馆创办。初创时它只有两间小工房，几架陈旧机器，是一个地地道道的作坊式印刷小厂，然而经历民国各阶段，商务印书馆发展成近代中国最大的民资出版企业，也是现代中国第一家现代意义上的文化企业。在成就商务印书馆的所有因素中，其科学管理实践值得玩味。 　　在风雨飘摇的年代 　　1919年，五四前夕，胡适、陈独秀、鲁迅等一些受过西式教育的人发起了“反传统、反儒教、反文言”的新文化运动，陈独秀在其主编的《新青年》刊载文章，提倡“德先生”与“赛先生”（民主与科学），即反对封建专制，要求平等自由；提倡科学，主张以科学的法则来判断一切。 　　早在1914年商务印书馆已是晚清仅有的15家资产超过百万元的企业之一。然而在五四运动和新文化运动的冲击下，民主科学的思潮席卷而来，而商务印书馆办的杂志却“不合时宜”地渲染“东方固有文明”，引起了文化界的不满。五四运动的领军人物陈独秀、罗家伦在这一阶段撰写文章，对商务印书馆旗下的《东方杂志》等刊物进行抨击，新旧思想的撞击让商务印书馆陷入深深的尴尬。 　　此时，商务印书馆的领导者非常焦急，他们积极寻求打破瓶颈之道，引进有才之人是其中之一。1921年，在胡适的推介下，王云五加入商务印书馆，1922年王云五任编译所所长，带领商务印书馆进行了一系列即使现在看来仍具现代企业精神的改革，改革工作主要集中在