长荣大学教师升等教学服务与辅导成绩考核表无教师评监成绩者适用.PDF

長榮大學教師升等教學、服務與輔導成績考核表(無教師評鑑成績者適用) 單位 姓 名 職 稱 到校日期 現職起算 升等職級 年 月 年 月 年 月 項 序 最高 自評 系評 院評 細 目 評 分 標 準 目 號 配分 分數 分數 分數 教學評量表現 依本校最近六學期所作教學評量分數之加 30 １ 權平均 ( 以所有教授科目之評量人數計算其 加權評分所得分數) *6 教學年資與經驗任現職滿三年給予 12 分 12 ２ 學生畢業( 專題) 距前次升等後 ，每個成果個案依下列標準 16 與論文指導成果給分： (每年累計不超過 8 分為上限) ３ (1)2 分/ 人碩士生( ) (2)4 分/ 人(博士生) (3)2 分/ 組(大學生專題) 教 教材的編製與教依據最近三年製作教學媒體 、編撰教科 15 學 ４ 學資源互動網的書、教材、講義與教學資源互動網之使用 使用 等具體事實酌予給分 (20%~ 有關教學政策之 依據最近三年以下教學政策之配合情形酌 10 40%) 配合 予給分： (1)課程綱要準時上傳 (2)課程成績按時繳交 ５ (3)每學期(於研究室外)公告課表及 Office Hour ，並有個別教學輔導紀錄 (4)無更改成績紀錄若有更改紀錄，應提出( 相關說明以供評鑑委員參考 ) (5)無缺課紀錄且全部課程均親自授課除( 提供請假紀錄外 ) 其他有關教學上依最近三年具體事實酌予給分 17 ６ 的特殊表現 教學小計自訂比例( A= %) 備註：教學項目共計六項，由人文社會學院教師任選其中四項每項不 100 I= I= I= 得高於 40 分，不得少於 10 分，總計 100 分。 兼任行政職務表 距前次升等後 ，依擔任行政職務之職等 、 24 １現成果 任務、年資包含協助校、院、系、中心事( 服 務工作酌予給分) ，每學期得 6 分 務 兼任導師表現成 2-4 分/學期(基本 2 分 ，高於系平均數者 4 24 ２ 與 果 分) 校內各種委員會距前次升等後擇三年 ，擔任委員會委員每 16 輔 職務之參與與成 年每會給予 2 分開會次數超過二分之一未( ３ 導 果 出席者不給分)每年累計以 6 分為上限 ４ 協助招生宣