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国有企业党群工作和员工队伍建设关系探析 　　【摘 要】在国有企业的改革发展中，企业党群工作一直发挥着重要作用，因而党群工作应放在企业生产经营管理、改革发展、企业战略的推进整体上来审视与评判。随着社会主义市场经济的逐步完善，人力资源成为企业最重要、最宝贵的资源，企业党群工作的主要对象是广大企业员工，通过理顺两者之间的互动关系，形成企业党群工作与员工队伍建设之间的有效互动，从而为企业自身又好又快地发展加油助力。 　　【关键词】国有企业 党群工作 员工队伍建设 　　【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）16-0200-02 　　党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，要不断扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。作为市场经济的活跃主体之一，国有企业要在不断健全党的基层组织体系过程中，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设，不断增进企业党群关系，夯实企业党群工作基础。企业党群工作不同于行政部门工作，有自身的工作特点和工作对象，我们必须以科学发展为主旨，坚持以人为本，突出企业“三大责任”的有机统一，不断增强广大党员及员工建设综合性国际能源公司的实力与信心；以先进企业文化为引领，突出文化育人功能，不断激发企业员工活力，让有限的生产力释放出更多的产能，不断提升企业长久发展竞争力；以企业效益为指向，推动创新管理促人，让企业的思想政治工作直接参与企业管理与企业财富的创造，不断加强企业员工队伍建设，把各方面优秀的人力资源集聚到国有企业未来事业发展中来。 　　一 以科学发展为主旨，坚持以人为本 　　贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展为主题，不断适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，努力把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，着力激发市场各类主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力。作为市场的活跃主体，国有企业应有效地发挥各级党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范的“三大作用”，把党群工作与员工队伍建设紧密联系在一起，共筑企业发展未来大厦。长期以来，中国石油坚持以大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统作风激励与培育企业员工，企业广大党员干部及普通员工始终保持了艰苦奋斗、奋发向上的良好精神风貌。大庆精神、铁人精神凝心聚力、长盛不衰，永远是中国石油的传家宝。几代石油人在拼搏奉献、艰苦创业的历程中，涌现出一批批英雄模范人物，形成了特 　　有的“石油英模现象”；以这些英模去鼓舞员工士气，凝聚人心，激励广大党员、员工团结进取、奋发有为的工作热情，不断为中国石油更进一步发展增添活力。 　　党的十七大报告指出，要坚持以人为本，把依靠人作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径，把尊重人作为发展的根本准则。具有现代管理思想的国有企业在谋求企业发展时，既注重企业与社会的和谐，对外树立良好的企业社会形象；又注重自身企业内部的和谐，承担起对企业员工未来发展的责任，发挥党群工作的自身优势，主动联系广大党员与企业员工，努力为每位员工的全面发展营造良好的发展氛围，理顺企业党群工作发展与员工队伍建设的关系，这样既活跃了企业发展的动力，又为社会造就高素质的人才。作为中国石油下属的销售企业，在努力实现企业销售盈利的同时，应努力把广大党员与企业员工作为推动企业科学发展的第一资源与宝贵财富，以良好的党群关系推动企业员工队伍建设，积极创建多元化的员工进步平台，全面提升员工综合素质；突出先进模范的带头作用，重视加强“铁人式”员工队伍建设，不断增强员工“我以中国石油为荣”的归属感与使命感；尊重员工参与企业发展和分享企业发展成果的权利，把正确处理好国家、企业、员工三者利益关系放在开展党群工作的第一位，坚持为国分忧、服从大局，积极稳定市场供应，在稳步推进党的建设进程中，实现经济、政治和社会责任等“三大责任”的有机统一，不断增强广大党员及员工建设综合性国际能源公司的实力与信心。 　　二 以先进企业文化为引领，突出文化育人 　　衡量一个企业是否优秀，不仅要看它暂时的盈利能力，还要看它的思想、信念、精神与文化，这是更持久的竞争力。而企业文化，涵盖了一个企业发展的主要精髓，它是以企业价值观为核心，企业精神为灵魂，企业道德为准则，企业环境为保证，企业形象为重点，企业创新为动力的系统理念。企业发展要以先进企业文化为引领，充分发挥企业文化的导向、凝聚、规范、协调与辐射等诸多功能，突出意识对物质的反作用，不断激发企业长久发展竞争力，让有限的生产力释放出更多的产能。以先进企业文化为支撑，企业应该主动适应瞬息万变的市场环境：当市场环境形势大好时，企业要能