浅谈甘肃农垦企业文化建设现状和对策.docVIP

浅谈甘肃农垦企业文化建设现状和对策 　　摘 要：在农垦企业发展的进程中，企业文化建设尤为重要，企业文化建设对促进农垦企业的主业发展，提升企业的知名度及影响力具有重大作用。作者在分析甘肃省农垦企业文化发展的历程及问题的基础上，对农垦企业文化建设的必要性进行了研究，并提出了农垦企业文化建设的对策。 　　关键词：农垦企业；企业文化；建设发展 　　中图分类号：F270.7 文献标识码：B 文章编号：1003-6997（2012）24-0060-02 　　1 甘肃农垦企业文化发展的历程及现状 　　1.1 甘肃农垦企业文化的发展历程 　　甘肃农垦创建于1953年，随着农垦管理体制的不断变化，农垦企业文化也随之变化，大体上经历了三个阶段：一是1953～1974年的兵团文化，在这个阶段农垦企业主要由生产建设兵团管理，具有兵团文化特色；二是1974～2004年的行政性公司文化，这期间经历了计划经济与市场经济的转轨，企业内部管理制度和管理机制发生了重大的变化，是比较典型的行政性公司文化；三是2004年之后的集团文化建设，农垦所属企业基本完成了股份制改造，建立了现代企业制度，构建了以现代企业制度为框架的公司法人治理结构，形成了集团文化的雏形。甘肃农垦企业文化发展的历程是一个价值观念调整的长期过程，随着我国政治体制和经济体制的不断改革，农垦企业文化特色逐步明显，在新的形势下，更需要一种先进精神的推动。