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浅析预警中心科室工作现状及加强科室工作措施和对策 　　【摘要】：科室是单位的细胞，是单位各项工作的落脚点和基础，良性细胞 构成健康的机体；劣性细胞导致疾病的蔓延。 文章 分析了科室工作的现状，探讨加强科室工作的措施与对策具有其重要的现实作用。 　　【关键词】：科室；机体；细胞 　　中图分类号：C93文献标识码：A文章编号：1002-6908（2007）0610106-01 　　 　　 科室是单位的细胞，是单位各项工作的落脚点和基础，良性细胞 构成健康的机体；劣性细胞导致疾病的蔓延。单位各项工作沉到科室，落实到人头，细胞活跃了，单位才有活力，改革建设的步伐才能加快。科室工作的好坏，科长（主任）起着主导的作用。认真分析科室工作的现状，探讨加强科室工作的措施与对策具有其重要的现实作用。 　　 　　一、预警中心干部职工的基本现状 　　 　　1.预警中心是经省人事厅和有关上级部门制定，审批有三十五名编制的正处级事业单位，现有干部职工二十四名；（1）科室结构：下设三科一室，科长（主任）五名。（2）文化程度：研究生4名占17%；本科12名占50%；大专5名占21%；中专以下3名占12%（3）性别比例：男员工20人占83%；女员工4人占17%。（4）年龄：30岁以下占3人占12%；31岁至40岁14人占59%；41至50岁5人占21%；50岁以上2人占8%。（5）职称：有高级职称的7人占29%；中级职称的9人占38%；初级职称的4人占17%。 　　2.干部职工思想现状。（1）政治思想较好，道德观念强，思想品德较高，能自觉遵纪守法，能认识学习邓小平理论和三个代表重要思想，热爱祖国。在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。（2）多数干部职工接受高等教育及高新技术培训时间长，有较高的文化素质和修养，技术水平高，业务水平强。（3）有较强的进取心。多数干职工进取心强，积极要求进步，主动参加各类的政治、文化、网络、管理等新知识的学习，紧跟形势不甘落后。（4）工作积极。多数干部职工热爱本职工作，肯钻研技术，不断提高行业业务及管理水平，技术上也过硬，能按时尽职尽责完成党政领导交给的各项工作任务。有部分职工一年到头常出差在外，往返于全省县（市）近千个站点的检查、指导及维护工作。他们吃苦耐劳，不计个人得失，不计报酬。能处理好：常出差不顾家的工作与家庭的矛盾。（5）关心单位的事业。科室领导有较强的参政愿望，能经常把职工的意见和合理化建议，及时向上级领导反馈，并能以身作责，处处为科室工作着想，为科室工作所做，带头干好本职工作。（6）热爱生活，团结友爱，科室领导常组织一些有意义的活动。利用双休日、节假日和业余时间组织职工郊游、打球、走棋、上网等。不仅锻炼了身体，增进了友谊，增长了知识。生活上相互关心，相互帮助，加深了情感。 　　3.存在的问题：（1）有的科室领导重视物资文明建设，忽视了精神文明的建设，在做思想政治工作方面往往比较简单、生硬，达不到预期的效果。（2）有些职工主人翁意识淡薄，工作不很主动，崇尚金钱，讲求实惠。 有时外出时间长了，日子久了，补贴少了，有一种肉吃肉做、芽吃芽做，混字当头，熬一天算一天的思想。（3）少数职工没有危机感，求知欲望不很强。认为自己所学的技术够用，不重视新知识、新技术的学习和应用。（4）向经济效益好的单位攀比。总认为本单位福利差，干好干坏一个样，埋怨领导在生活上对他们不够关心。（5）没有制定出一整套行之有效的奖惩制度，科室责任制流于形式，科室工作缺乏活力。 　　 　　二、措施与对策 　　 　　单位要推进科室工作的关键，就是要全面努力提高职工的综合素质。组织干部职工认真学习邓小平理论，学习三个代表重要思想，要用三个代表重要思想统揽科室工作，要用三个代表的要求来衡量科室工作的成效。把科室工作建设成充满生机和活力。因此： 　　1．引导教育干部职工加深了解三个代表重要思想的内容和实质，并用三个代表重要思想指导自己的工作，树立正确的政治观和人身观，用三个代表重要思想指导新的实践。 　　2．科室工作开展的怎样，科长主任是关键。科长主任即是特殊的领导，又是特殊的技术骨干，他们即是指挥员又是战斗员，他们集科学技术、经济效益、生活福利和思想政治工作于一身，起到了不可替代的作用。单位如果没有一批好的科室领导，就很难产生一批好的科室员工，单位基础不易牢固，也难以充满生机和活力。因此，（1）要统一思想、加强宣传、创新思想观念。通过宣传教育，使科室工作的重要性、地位和作用得到广大干部职工的肯定，成为人们的共识，使从事担任科室领导的同志受人尊敬。（2）党组织、行政领导应加强对科室中层领导的监督和检查，并教育党员和群众支持科室领导努力做好科室工作。（3）培养一些政治思想好、技术好、积极上进、热爱本职工作的骨干补充到单位的中层干部