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PAGE — — PAGE 9 — 桂林市临桂区区直机关事业单位 编外聘用人员管理规定 （征求意见稿） 第一条 为了规范区直机关事业单位（以下简称聘用单位）使用财政资金聘用编外人员管理，控制行政运行成本，切实维护聘用单位和编外聘用人员双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律的规定，结合我区实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于区本级、各乡镇党政机关（包括党委、人大、政府、政协、审判、检察机关，各民主党派）人民团体、社会团体和事业单位。 第三条 本规定所称编外聘用人员，是指聘用单位经核准使用财政资金聘用法定劳动年龄内、不纳入机关事业编制序列的工作人员。 公益性岗位人员仍按《桂林市公益性岗位管理实施办法》（市人社发〔2013〕73号）相关规定实施。 第四条 编外聘用人员的使用，坚持依法依规、控制数量、严格核准、规范管理的原则。 第五条 编外聘用人员限于配合专业技术、行政业务工作的技术行政辅助岗位人员和承担普通技能操作、维护和服务等职责的工勤岗位人员。编外聘用人员不得担任行政职务，不得单独从事行政管理、执纪执法和涉密等岗位的工作。 第六条 聘用单位与编外聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，劳动关系双方依法享有权利、履行义务。 第七条 编外聘用人员由区人社局、编