重点行业职业卫生专项治理及规范化创建验收评分细则.DOC

— PAGE \* MERGEFORMAT 11— 全省重点行业领域职业病危害专项治理暨 职业卫生管理规范化企业创建活动验收评分细则 （2015年6月依据相关规定进一步修改） 序 号 项目及分值 检 查 内 容 检 查 方 法 扣 分 标 准 得分 1 机构队伍建 设 （5分） 设置或指定职业卫生管理机构（2分）＊ 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家总局令第47号），职业病危害严重或劳动者超过100人的用人单位，应当设置或指定管理机构或组织。 查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业卫生相关工作的记录才认可。 不符合要求，直接判定为不合格，列入限期整改。 配备专职或兼职职业卫生管理人员 （3分） ＊ 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家总局令第47号），危害严重或劳动者超过100人的用人单位，配专职管理人员；劳动者不足100人的，配专职或兼职管理人员。 查阅相关文件资料。并当面核实管理人员管理的实际情况。 未明确分管负责人的扣1.5分；未配备专（兼）职管理人员的扣1分。分管负责人和管理人员均没有明确的，直接判定为不合格，列入限期整改。 2 规章制度与操作规程建立和运行 （12分） 责任 体系 （2分） 建立职业病危害防治责任制度，责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生