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浅谈家庭助廉和企业廉政文化建设 　　摘 要：党的十七大报告首次出现了党与腐败“水火不相容”的铿锵之词，显示了我们党面对腐败的坚决态度。坚决惩治和有效预防腐败，更加 注重治本、注重预防，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制和权力运行监控机制，加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力，是党的“十七大”对我们纪检监察战线提出的重要而艰巨的政治任务。 　　关键词：企业；反腐倡廉；文化； 　　中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-04-0035-01 　　反腐倡廉工作关系着企业的生存发展，企业管理人员特别是领导干部又是反腐倡廉工作的重点，那么我们如何来加强监督呢？我想，除了从组织、制度、教育等方面加以制约和保障外，还应拓展预防和监督领域，把“家庭助廉”纳入构建企业惩防体系框架，促进企业廉政文化建设。下面，笔者结合川交公司开展的“廉政文化进家庭”活动，谈一些粗浅认识，以抛砖引玉。 　　一、充分认识企业领导干部的“两个关键”，是保证“家庭助廉”得以实施的基本前提。 　　（一）企业领导干部是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。这个“关键”有两层意思。一是“正人必先正己”。企业领导干部处于事业中心、权力中心、矛盾中心，必须坚持从我做起，廉洁自律，做好表率，把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到“强管理促效益、树廉政重形象”上