社会性别主流化跟其发展趋势.pptVIP

社会性别主流化及其发展趋势 全国妇联妇女研究所 刘伯红 2008年12月9日 中央党校 汇报四个问题 １、社会性别主流化的概念和全球趋势 ２、社会性别主流化的特点及我们与之的差距 ３、实现社会性别主流化的步骤与机制 4、中国在联合国相关审议中的状况 一、社会性别主流化的概念和全球趋势 “社会性别主流化”一词是由英文gender mainstreaming直译过来的，有的将其译为“性别观点主流化”、“性别平等主流化”、“性别意识主流化”。为了准确反映原意，我们使用了“社会性别主流化”的表述。 １、社会性别概念的由来与含义 社会性别(gender)是相对于生理性别(sex)而产生的一个概念。它最早出现在70年代初的国际妇女运动中，80年代后被联合国采用，是90年代以来国际社会分析男女平等的重要概念。 关于生理性别 生理性别或曰自然性别（sex），是指男性和女性在生理上的差异，简称性别。 例如女人和男人有不同的染色体、第二性征，产生不同的激素。 生理性别一般是不能改变的（如女人生孩子）或很难改变的。 关于社会性别 社会性别（gender）是指人们所认识到的男性与女性之间存在的社会差异和社会关系。即指在一个特定社会中，由社会形成的男性或女性的群体特征、角色、活动等责任。 例如,赵树理讲的故事。 这些差异和关系会因各种具体社会形态和文化形态的不同而有所不同，且会随时间发生变化，社会性别是可以改变的。 例如，布伦特兰的故事。 关于社会性别角色 社会性别角色是指在某一既定社会、社区或人群中，被人们所认为的男性或女性的行为。社会性别角色描述哪些活动、任务和职责被视为男性行为，哪些被视为女性行为。 例如，男孩帮助父亲从事田野劳动，女孩帮助母亲打理家务。 社会性别角色定型 社会性别角色在每个社会中被固定和强化了，变成人们的一种社会期待，一种性别的人只能干什么，不能干什么，这就是社会性别角色定型。 这种社会性别角色定型往往是不自觉的。例如，“常回家看看”。 社会性别角色实际上在不断变化 社会性别角色虽然被社会定型强化了，然而它能够并且确实发生变化，而且比人们关于男人或女人应该干什么或不应该干什么的观念变化得更快。 例如：中国苏南地区农村的劳动分工；西班牙妇女事务局的变化。 社会性别观念的形成是一个社会化过程 社会性别常常在社会制度（如文化、资源分配、经济体制等）中以及个人社会化的过程中得到传递和巩固。社会性别角色和意识是一个社会化的过程。 例如，小学生的对话或中学生的对话。 传统的社会性别观念和行为限制了男女两性（不仅仅是女性）生存和发展的空间，社会性别问题不仅是女性的问题，是男女两性的问题。 例如，最近的一项调查。 ２．社会性别差距、社会性别歧视、社会性别平等和社会性别公正 社会性别差距（gender gap） 社会性别差距指任何领域内，在参与程度、获得资源机会、权利、能力和影响力以及工资报酬和福利等方面，存在于男性和女性之间的差距。男女在生理上的差异不应导致社会发展上的不同。 例如：村委会中男女两性的比例。 2003/2005/2006年村委会成员性别构成(%) 社会性别歧视(gender discrimination) 指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由。 例如：对男女公务员退休年龄的规定，对生育第二胎的规定，等。 社会性别平等（gender equality） 社会性别平等包含着这样的含义：所有人，不论男女，都可以在不受各种成见、严格的社会性别角色分工观念，以及各种歧视的限制下，自由发展个人能力和做出各种选择。社会性别平等意味着男性和女性的不同行为、期望和需求均能得到同等考虑、评价和照顾。 社会性别平等并不意味着女性和男性必须变得完全一模一样，而是说他们的权利、责任和机遇，并不由他们生来是男还是女来决定。 社会性别公正（gender equity） 社会性别公正指对男性和女性的不同需求给予公平待遇。这可以包括同等待遇，也可以包括在权利、福利、义务和机遇等方面，为了平等而有所不同的待遇。 例如：女职工的产假，就是根据女工的不同需求，给予女工的与男工不同的待遇，但它体现了社会性别公正。 3、关于社会性别主流化 由来： 社会性别主流化、也称把社会性别意识纳入社会发展和决策的主流的提法，最早反映在1985年第三次世界妇女大会通过的《内罗毕战略》里，集中表述在1995年第四次世界妇女大会通过的《行动纲领》中。 在联合国第四次世界妇女大会上，将性别观点纳入社会发展各领域的主流，被联合国确定为促进性别平等的全球战略。 2000年北京+5特别联大再次确认这一战略。 2005年联合国北京+10会