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企业家领导风格的演变研究———来自民营企业的案例曹春辉1 ，席酉民1，2 企业家领导风格的演变研究 ———来自民营企业的案例 曹春辉1 ，席酉民1，2 ，张笑峰1 ( 1． 西安交通大学 管理学院，西安 710049; 2． 西交利物浦大学，苏州 215123) 摘要: 以国内民营企业领导者为研究对象，采用深度案例的研究方法，探索企业家在企业发展过程中领导行为风格 的演变历程以及导致领导行为风格演变的影响因素。研究发现，企业家在企业发展的不同阶段呈现出了多元化的 领导风格，并且这些领导风格有着不同的演化轨迹。通过分析个体社会化历程，发现在领导岗位的初始阶段，影响 企业家初期领导风格主要因素是企业家面对的情境因素和领导特质; 而随着企业的发展，对于管理专业知识的学 习、领导者面临的情境因素和基于领导经验的自我性反思共同作用影响了企业家领导行为风格的演变。 关键词: 领导风格; 领导特质; 自我性反思; 学习; 情境 中图分类号: C933; F272． 91 文献标识码: A 文章编号: 1001 － 8409( 2013) 09 － 0097 － 05 Study on the Evolution of Entrepreneur’s Leadership Style ———Based on Private Enterprise CAO Chun-hui1 ，XI You-min1，2 ，ZHANG Xiao-feng1 ( 1． School of Management，Xi’an Jiaotong University，Xi’an 710049; 2． Xi’an Jiaotong-Liverpool University，Suzhou 215123) Abstract: This paper draws on a longitudinal case study on a native leader in private enterprise to investigate the process and the influential factors on the evolution of entrepreneur’s leadership style． With the development of enterprise，the entrepre- neur demonstrates multiple leadership styles which evolve in different ways． it points out that the leader trait and situation fac- tors have a joint effect on the leadership styles in the early leader stage，and the self-reflection based on experience，study on the professional knowledge of management and situation factors cluster to lead the evolution of entrepreneur’s leadership style． Key words: leadership style; leader trait; self-reflection; learn; situation 由于企业家的领导风格对组织和下属的绩效有显著 影响，无论是学者还是企业家都对寻求一种稳定高效的领 导风格兴趣盎然。然而，在企业发展的不同阶段，企业家 的领导风格却是不断演化的［1］，领导者在企业发展第一阶 段中赖以成功的经验、技能以及个性，并不一定能够应对第二 阶段中的问题［2］。如领导情境理论所言，现实中可能并不存 在一成不变且普遍适用的领导行为和风格。那么，探析企业 家领导风格演变过程和影响因素就变得更富实际意义。 现有的有关领导风格的研究中既有关注领导风格与 领导效能之间关系验证的，也有对不同文化背景下的相同 领导风格对绩效影响的比对分析，但对于领导风格来源的 研究却很少被 涉 及，有关领导风格的演变研究也非常缺 乏，除吴春波等学者的开拓性研究外未见他文，而对于领 导风格演变的诱因研究则尚属空白。究其缘由，除了研究 者注意力的关注不足之外，领导风格理论研究泛实证主义 取向的影响客观上也阻碍了该类研究议题的深化。基于 实证主义的变量关系验证的研究范式在帮助领导研究走 向科学主义规范化的同时，忽略了领导过程的历史性、情 境化、动态性特征，因而很难说明企业家领导行为风格的 成因、演化过程和演变原因。而若要探析这些问题，就