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试论企业基层思想政治工作改革和创新 　　摘要：企业基层思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。，在新的历史时期，人们的政治思想发生了巨大的变化，世界观和价值观有了新的认识和发展，如何在新时期适应发展的需要，与时俱进，创新和加强企业基层思想政治工作是企业政工干部实施依法管理、依法行政的政治保障。 　　 　　 关 键 词：创新基层思想政治工作 　　作者简介：姜林琳吉林银行吉林分行解放大路支行吉林吉林市132011 　　企业的一切生产实践活动在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，如何与时俱进，做好企业基层员工的思想政治工作，继续为企业的改革与发展提供强有力的思想保证，是摆在我们面前的一项重要课题。 　　在新的历史时期，面对新形势、新任务和新要求，企业基层的思想政治工作要改革创新观念、与时俱进。必须做到以下几点： 　　第一，创新思想观念，建立思想工作的新模式。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。在长期的工作实践中，企业在充分发挥思想政治工作优势方面积累了丰富的经验，有的企业和形成了良好的传统，取得了突出的成效。但是，没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前停滞不前，加强和改进就成了一句空话。因此，我们必须清醒的看到，随着社会的发展、社会体制改革的不断深入，人们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化。思想政治工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作必须强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，大力推进思想政治工作模式的创新，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。要正确处理继承和创新的关系，紧扣时代的脉搏，追踪现代管理和科学技术的发展轨迹；要坚持把思想政治工作融入现代企业管理中，要注重把传统的思想道德教育转变为思想道德与业务知识教育、教育引导与严格管理并举，以提高企业员工素质、激发员工的创新意识和爱岗敬业热情；要贴近实际、贴近生活、贴近基层员工，树立新思维、新理念，克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法；要努力做到思想政治工作常抓常新，科学化、经常化、艺术化和现代化。 　　第二，创新工作内容，围绕培育高素质的企业基层员工队伍开展企业思想政治工作：随着企业和社会的进步发展，思想政治工作内容由于员工生存、生活需求而呈现出多元化、多样化。这就要求我们企业思想政治工作者不仅要转变思想观念，而且还要对思想政治工作的内容进行渊整。从当前基层干部思想状况的分析来看，产生思想问题的主要原因是由于管理工作不到位，内部管理混乱，以及思想政治工作与管理工作结合的不紧密，或者是各唱各的调、各吹各的号引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理人手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先，要实施科学、规范化的管理，树立先进的管理理念。借鉴先进的管理模式，建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次，要强化管理，建立严格的规章制度。要理顺内外部、上下级的关系，要实施十部工作、生活等方面的规范化管理，确保基层干部有一个良好的，生活和工作环境，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础；再次，要结合自身实际，不断深化员工的爱岗敬业教育。企业是员工生存和发展的依靠，岗位是员工在企业中实现自我价值的平台。因此，要通过开展对员工的危机意识、敬业精神教育等，教育员工珍惜岗位从自我做起，自觉接受企业新知识和提高自身素质，立足岗位成才。同时，要注重培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。 　　第三，创新工作方式方法，增强工作的说服力和感召力。思想政治工作是说服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。要使思想政治.工作的对象认可真理，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。在新的形势下，我们每个从事企业思想政治工作的人员都要讲究艺术性、创造更多的思想政治工作新方法、新方式，增强思恕政治工作的实效性。如果让一个不廉洁的人讲廉浩，不敬业的人讲敬业，不奉献的人讲奉献，那绝对不会让被教育者心服口服的，甚至还会起反作州，败坏思想政治工作的声誉。因此，要搞好基层思想政治工作，必须建立起一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实十的队伍。基层组织领导要在工作中起表率作用。不喊空口号、不唱高调，要求职工做到的，自己首先做到。具体地讲：一要“活”，即灵活多样。要紧紧围绕企业的安全生产，改制改革、经济效益