湄洲湾职业技术学院人才招聘方法.docVIP

湄洲湾职业技术学院人才招聘方案 根据学院教育教学工作需要，拟面向社会招聘护理专业管理兼实训指导人员1名。具体方案如下： 一、招聘对象 具有高级专业技术职称的人员。 二、招聘岗位、人数及条件 序号 单位 名称 单位 性质 主管 部门 招聘专业要求 学历、职称要求 年龄 要求 招聘人数 招聘岗位及备注 1 湄洲湾 职业技 术学院 财政核拨事业 莆田市教育局 护理类 本科及以上学历，具有主任护师职称 55周岁以下 1 管理兼实训指导教师 其他条件要求： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德； （三）具有拟招聘岗位要求的学历层次、技术职称等资格条件； （四）身体健康，符合教师资格人员身体条件； （五）学历及相关证书须在报名前取得； （六）留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。 （七）因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 三、报名方式 符合条件的应聘者须将本人身份证、学历证书（已就业的人员，须提供就业单位“同意报考证明”）、职称资格证书及相关证书的复印件、报名表（见附表）等材料，并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表，各一式一份送（寄）至湄洲湾职业技术学院人事处，具体联系方式如下： 联系人：肖劲阳 联系电话??邮政编码：351254 联系地址：莆田市仙游县枫亭蔡襄北街1999号（湄洲湾职业技术学院人事处） 应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。 四、报名时间 自发布之日起至2017年9月30日（以收到报名材料日期为准），逾期恕不受理。 五、招聘程序 1．对符合条件的报名人员进行资格审查，审查结果将在学院网站公布。 2．复查所需材料（原件及复印件）有：身份证、毕业证书、职称资格证书、获奖证书等材料。 3．组织人员进行考核，考核形式采用专业技能课片段教学。 4.考核内容 由应聘者在学院开设的专业技能课程中，自选教材、章节作为授课内容（届时由应聘者在考试前携带一本教材交人事处）。备课内容按40分钟准备，授课时间约为20分钟，按百分制评分。 5．面试的时间、地点另行电话通知。 六、体检 1．人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。 2．体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》（闽教人[2010]43号）实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。 3．体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。 七、政审 我院将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。 八、聘用、递补 我院按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考核成绩、体检结果和政审情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市公务员局在相关网站公示5个工作日，经公示不影响聘用的，市公务员局予以核准。 放弃聘用、体检或政审不合格的，原则上按合格线上应聘者考试成绩从高到低依次递补。 九、其他事项 招聘全过程由湄洲湾职业技术学院纪检部门参与监督。 被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。 拟聘用人选签订聘用合同后，必须服务所聘用单位满五年以上。 附表 湄洲湾职业技术学院人员公开招聘报名表???????????????????????? ? 姓? ??名 性别 民??族 贴 相 片 出生年月 籍贯 政治面貌 现户籍地 ???? ??省????? ??市（县） 婚姻状况 身份证号码 联系电话 通讯地址 邮??编 何时何校何专业毕业 外语等级 计算机等级 工作单位 单位性质 应聘岗位 专业技术 资? ??格 职业资格 执业资格 工作情况及 考核结果 学习、工作经历（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写） ?家 庭成 员及 主要 社会 关系 姓??名 与本人关系 工作单位及职务 户籍所在地 有 何特 长及 突