护理部主任竞聘演讲幻灯片.pptVIP

护理部主任竞聘演讲 xxx 良好的平台 let me try.let me do 目录 自我介绍 2007年 我的岗位竞争力 我的岗位竞争力 我的岗位竞争力 我的岗位竞争力 护理工作认识 护理工作认识 下一步工作 一、加强护理队伍建设 优化护理人员知识结构，加强知识培养 专业知识 加强护理队伍建设 分层次梯队管理 加强护理队伍建设 二、加强护理质量安全管理 二、加强护理质量安全管理 特殊环节安全 正确识别患者 三、推进护理管理信息化建设 四、深化“以病人为中心”的服务理念，提高病员 满意度 　　　1、继续推进“三好一满意”、“优质护理”活动，全面开展优质护理示范病房，各科室制定基础护理日，健康教育日。 　　　2、开展“天天礼貌用语”与“基本礼仪培训”活动全面提高服务质量。 结束语 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，不论今天结果如何，不以一时之得意，自夸其谈，不以一时之失意，自坠其志，始终以饱满的热情，与我的护理姐妹们共迎护理事业的美丽担当，谱写护理工作的全新篇章！ * * 自我介绍与岗位竞争力 护理工作的认识 护理工作设想 结束语 2014年 xxx医院 科室 二病区 行政后勤 庆兴门诊部 一病区 急诊科 岗位 宣传科科长 政工科科长 病区护士 办公室干事 团支部书记 2010年 获卫xxx比赛三等奖 2011年 卫生系统“5.12护士长”论坛比赛三等奖 2013年 卫生系统曲艺比赛二等奖 2010年-2013年四次参加卫生系统公卫能力知识竞赛，与团队成员分别获得二等奖、一等奖、三等奖、三等奖 医学管理本科教育 西经医院管理培训班 管理能力 护理现状 管理水平与执行力急需加强 人员学历水平不高 专业技术水平参差不齐 业精于勤，荒于嬉 行成于思，毁于随 let me try.let me do 加强护理队伍建设 加强护理质量安全管理 推进护理管理信息化建设 深化“以病人为中心”的服务理念，提高病员满意度 提高医院护士的准入制度，加强护士岗前培训 优化护理人员知识结构，加强知识培养 专业理论知识 护理技能 人文素质 培养爱岗、敬业精神 加强集体主义价值观与职业道德培养 开展乐观自信、积极向上的心理健康教育 提高医院护士的准入制度，加强护士岗前培训 优化护理人员知识结构，加强知识培养 实行护士分层次梯队管理 加强护士长管理，充分发挥护士长科室领头人的作用 理论知识组 技能操作组 人文综合素质组 人尽其才，才尽其用 提高医院护士的准入制度，加强护士岗前培训 优化护理人员知识结构，加强知识培养 实行护士分层次梯队管理 加强护士长管理，充分发挥护士长科室领头人的作用 健全护理质量管理体系 拟定各级人员岗位职责 深入临床，检查评估护理工作质量，持续改进。 配药输液 出院手续 交班、巡房 疾病宣教 走进临床，评估质量 健全护理质量管理体系 拟定各级人员岗位职责 深入临床，检查评估护理工作质量，持续改进。 加强特殊环节安全控制 “三查” “七对” 加强药品管理 急救、抢救药品专人保管，定期检查 药品按失效期先后时间放 包装相似及药名易混淆的分开放 手术护理管理 防止接错人 防止手术部位错误 防止物品清点错误 医嘱管理处置 有疑问医嘱查询后执行 拒绝执行错误医嘱 每班、没日核对，每周总查2次 护理培训管理 工作量报送 护理质量管理 护理不良事件管理 护理排班 护理人力资源管理 护理考核 网络化管理 *