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述职报告 概 念 是各级机关、企事业单位或社会团体的各级领导干部和管理人员根据制度规定或工作需要，定期向或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。 特 点 1、自述性：汇报履行岗位职责情况 2、自评性：对自己作自我评价 3、报告性：以被考核、接受评议的身份作履行职责的报告 述职报告种类 按时间分：年度述职报告、任期述职 报告、临时述职报告 按内容分：综合述职报告、专题述职 报告 按报告的主体分：集体述职报告、个人述职报告 述职报告的写法 一般由首部、正文、落款三部分组成 首部：包括标题和称谓 正文： 导言。任职介绍、任职评价 主体。是述职报告的核心，陈述履行职务的情况，包括：任职期间的任务完成情况，取得的主要工作情况；存在的问题及经验教训；今后工作的努力方向、目标或打算。 结尾。一般是表决心的习惯语。 落款：署名、述职时间。 述职报告写作注意事项 标准要清楚 内容要客观 重点要突出 个性要鲜明 语言要庄重 结尾 提出今后方向，或提出改进措施，或提出新的奋斗目标，表明态度，发出号召。（语言要凝练） 总结的重要性 无论是学习还是工作，都要按规律去做，才能有成效。规律从哪里来？要从以往的学习和工作实践中发现、寻求。总结之所以重要，也就在于它是从实践中发现、寻求规律性的东西的过程。总结可以归纳出经验，以便今后发扬；指出不足以便今后克服。可以把经验和教训推广开来，对别人的学习或工作起到教育和促进作用。还可以使老师或上级了解我们的学习或工作情况，以便得到及时的帮助和指导。 工作总结的功用 1．积累经验、提高认识、改进工作。 要做好工作，就要使主观符合客观，行动符合规律。规律从哪里来？书本里往往找不到现成的答案，而需要从实践中去总结，以指导今后工作的开展（对已）。 2．鼓舞教育群众，调动积极性。 工作总结让涉及这项工作的每个人，加深了解工作的情况和意义，这无疑会使其从中受到教育，增强主人翁的责任感；而通过总结进行批评和表扬，也能扶正祛邪，调动人们的积极性（对下）。 3．汇报工作，交流信息，提供经验。 工作总结可以帮助上级了解本部门的工作，以利于争取指导和帮助；如上级将总结批转，可以把经验与教训推广开来（对外）。 比较计划和总结的异同点 从时间上看： 计划是在做某项工作之前进行的，而总结是在做完这项工作之后进行的。 从内容上看： 计划是用来对未定一定时间内的工作做出安排。而总结是从已做的工作中总结经验和教训，发现一些规律性的东西。 它们可以同一项工作为共同的写作内容，来显示这两种应用文体在内容上的统一关系。 注意事项 1、要坚持实事求是 2、总结出规律性的东西 3、选材要精当 4、要做到观点和材料的统一 * * *