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内部资料
新员工培训方案
为满足公司日益发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，使公司在激烈的市场竞争中展现出较强的生命力，特制定此方案。
培训目的
（一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容
（二）促使新员工知晓、明确岗位职责，帮助其进入工作角色，承担工作任务
（三）向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感，降低流失率
（四）通报公司的规章制度及政策，展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标
培训阶段
新员工培训主要包含了入职6个月内的培训和引导，可分为3个阶段开展
培训内容及形式
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