规避用人单位实习生使用风险.docVIP

PAGE PAGE 1 实 习 协 议 书 甲方： （以下简称甲方） 乙方：实习生_______________ （以下简称乙方） 身份证号码 依照实习与就业相挂钩的原则，甲方现接受乙方（ 学校实习生）至甲方单位 （以下称“用工单位”）进行实习，经双方协商特制定如下协议： 甲方的权利与义务 权利 甲方有权要求乙方提供合法真实的个人资料； 安排实习生在用工单位具体工作岗位，监督、检查、考核实习生完成工作的情况，对实习生是否适合要求有最终决定权； 如乙方不适合在用工单位实习的，甲方可以退回乙方至学校或重新安排实习单位； 甲方要求乙方进入公司前身体健康，有权利要求根据用工单位的体检标准提供健康证明，如体检不合格将被退回学校。 乙方有以下情形之一的，甲方可立即通知乙方并退回： A、在实习期内不能胜任用工单位要求； B、不服从用工单位实习岗位安排； C、严重违反用工单位劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； D、工作失职,给甲方或用工单位造成经济损失。 6、对乙方给甲方或用工单位造成的经济损失，甲方有权要求乙方承担赔偿。 义务 甲方在事先向乙方介绍用工单位的基本情况