职业生涯开发与管理2017.pptxVIP

课程要求; ; 职业生涯 是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。;职业生涯开发与管理宗旨;职业生涯开发;20%;心态的力量;心态认知;为什么需要培训？;培训是要提炼出人财;职业人应有的职业心态;心 态;职场; 人生三大阶段年限分布;、阳光心态工作是一种智慧;阳光心态工作应该是一种习惯;积极心态;;职业心态开发与管理技术;职业心态开发与管理技术1 1.外表印象管理;手指心理游戏;;体态、声调、内容的影响 ;看——观察;;;面试时 她们给你的感觉有什么不同？ ;;;职业心态开发与管理技术 ------ 2 职场角色认知与转换;;;;职业角色心态-------主动 发展;职业心态开发与管理技术 ------ 3 把握自我的三种状态; 父母自我状态 （控制型 营养型）;游戏：升空的右手;;职业心态开发与管理技术 ------ 4 积极的心理暗示;8 5 24;暗示;;职业心态开发与管理技术 ------ 5 接纳与处理情绪饥饿与心理饱和;职业心态开发与管理技术 ----6;;;;;;【让我们一起做吧·你必须给我做！】;;【聪明】;【夫妇恩爱】;【