医院护理部 护理部主任 护理部干事岗位职责.doc

护理部主任岗位职责 1、在院长和主管院长领导下，负责全院护理质量、教学、科研，以及护理管理工作。 2、负责制定全院护理工作长远规划，根据医院中心任务安排具体计划，并组织实施、检查和总结。 3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。 4、负责制定和修改全院护理质量指标体系，建立质量控制网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳定与提高。 5、建立和健全护理组织系统，合理配备护理人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，提高护理人力资源管理的效率。 6、教育护理人员热爱专业，关心护理人员的思想、工作和生活，协助解决实际问题，充分调动护理人员的积极性。 7、负责护理教育管理、制定护理人员规范化培训与继续教育计划，并组织实施；负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完成实习计划。 8、定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中的问题，确保护理安全。 9、组织开展新业务、新技术和护理科研，提高整体护理水平。 护理部干事岗位职责 1、在护理部主任直接领导下进行工作。做好各种文件、信件的登记收发传阅工作，承办日常事务。 2、负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。 3、了解院内护理工作信息，及时反馈。 4、负责全院护理人员考核成绩的统计、汇总、备案。 5、协助护理部主任完成一些文字书写工作。协助组织全院护理学术活动，及护理人员技术培训与考核。 6、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务。了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。 7、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。 8、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议的记录、整理。 9、办理来院实习、进修人员的各种手续。 护理部在医院感染管理中的职责 1、协调组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训； 2、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度； 3、发生医院感染流行或暴发流行趋势，根据需要进行护理人员调配。 第十三节 护理工作人员岗位职责 护理教学领导小组职责 1、负责全院在职护士的继续教育，各级、各类护士学生的见习、实习及护理进修生的管理。 2、根据校方要求，负责制定学生临床实习计划。 3、负责监督和检查实习计划的落实情况，组织学生阶段和出科考试，检查实习效果。 4、组织生产实习学生的毕业考试。 5、实习中和实习结束前，分别对教学老师的带教工作进行全面考核并做出评价。 6、协助护理部选择、培训教学老师。 7、每季度检查临床教学工作并做出评价，定期向护理部及学校汇报临床教学工作。 8、随时与科室及校方联系，征求其意见及要求，解决临床教学中出现的问题。 9、每月召开教学领导小组例会，总结临床教学经验，探索及研究临床护理教学的新方法和新思路。 临床教学老师职责 1、协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。 2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划，并定期与护理部联系。 3、组织并参加具体的教学活动，如病房的小讲课、操作示范、病历讨论、 教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。 4、针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施，及时给予评价和反馈。 5、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。 6、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。 7、负责病房护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部，完成每年的学分审核工作。 科护士长岗位职责 1、在护理部的领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科具体工作计划，并组织实施。 2、全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。 3、参加科主任查房，并有计划地组织科内护理查房，及时总结护理工作中的经验教训。 4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 5、组织本科积极开展新技术、新业务和护理科研，以提高护理技术水平。 6、有计划组织护理人员理论培训、技术操作训练和考核。 7、检查护理质量，对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。 8、有应急任务时，负责本科护士的临时调配。 9、加强与各部门的沟通联系及协调配合。 急诊科护士长岗位职责 1、在护理部主任和科护士长的领导下，负责急诊科的护理工作。根据护理部及科内工作计划制定本科室具体工作计