起重作业安全.pptx

安全经验分享安全，是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”，就有人表现出一副厌烦的表情，埋怨说：天天讲安全，回回讲安全，讲来讲去就是安全意识、安全规程，听都听烦了，这些谁人不知，谁人不晓，真是浪费时间。不论大家以前进行过多少次安全培训，今天还是要讲一讲大家必须知道的一些安全问题。安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护你目前的安全与健康，并保护你未来的健康。安全培训目的和意义； 根据我国现行的有关法律﹑法规的要求；对从事电工，焊工﹑起重工等特种作业人员必须通过专门的安全技术培训，并经考核合格，取得特种作业操作资格证，方能上岗作业。 通过安全技术培训后，要使参训人员懂得安全生产的知识，掌握安全生产的技能，提高事故的防范意识和应急能力，当事故发生后的处理方法和自我保护能力，作到保护自己，不伤他人。不被人伤害；能掌握现场触电急救基本方法前言 关于安全的理解 什么叫“安全”？ 你也许会说，“那还不简单，就是没有危险”，不能说你的错，但那也不完全正确，“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全”。 起重作业的定义 使起重机在平坦、坚固 的地面上，呈水平状态后，利用起重机械将重物吊起，并使重物发生位置变化 的作业过程。 起重作业安全知识目的： 通过学习，正确了解和熟悉国家有关安全生产方面的法律、法规，正确掌握起重设备安全技术操作规程，了解常见起重机械操作事故预防与职业危害防护。内容：第一章 新近安全生产法律法规第二章 安全生产法律法规第三章 起重作业安全生操作规程第四章 起重机械事故案例第一章 新近安全生产法律法规 一、《工伤保险条例》 国务院新修改的工伤保险条例（国务院令第586号），自2011年1月1日起施行。新《工伤保险条例》对原《工伤保险条例》修改了21项条款，增加了3项条款，新《条例》主要在以下几个方面做出了新的规定： 1、调整扩大了工伤认定范围。 “在上下班途中，受到机动车事故伤害的”调整为“在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”； 2、大幅度提高了工伤保险待遇 伤残性工伤保险待遇中由工伤保险基金支付项目： 工伤医疗待遇；（诊疗、药费、住院费、住院期间伙食补助、统筹区外就医交通费、食宿费、工伤康复性治疗费）伤残待遇； 每月生活护理费：一次性伤残补助金：一次性工伤医疗补助金：供养亲属抚恤金：一次性工亡补助金：二、《进一步加强安全生产工作通知》《进一步加强安全生产工作通知》（国发〔2010〕23号），对我国安全生产工作做出了重大决策和部署。 1、进一步规范企业生产经营行为。要求企业要完善规章制度，杜绝“三违”行为。 2、强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。3、加强舆论监督。4、完善应急预案。5、提高赔偿。三、《特种设备安全监察条例》《特种设备安全监察条例》〔2009〕5.1日实行。条例规定： 特种设备使用单位应当对设备进行日常维护保养，并自行检查； 特种设备使用单位管理人员应对设备状况进行经常检查； “特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或不安全因素，应当立即向管理人员和单位有关人员报告。四、《起重机械安全监察规定》 《起重机械安全监察规定》中要求：起重作业人员必须对所使用的起重机械了解。1、起重机械安装改造维修　起重机械安装、改造、维修单位应当依法取得安装、改造、维修许可，方可从事相应的活动。2、对起重机械作业人员进行安全技术培训，保证其掌握操作技能和预防事故的知识，增强安全意识；3、使用单位应当建立起重机械安全技术档案。 起重机械定期检验周期最长不超过2年，不同类别的起重机械检验周期按照相应安全技术规范执行。第二章 安全生产法律法规一、《安全生产法》 2002年11月1日实行的《安全生产法》中，提出了我国“安全第一、预防为主”的安全生产方针。那么怎样对安全生产方针理解：1、安全生产方针的含义： 安全第一就是要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障员工的安全，努力防止事故的发生。当生产与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。预防为主是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最主要的。他要求我们防微杜渐，防范于未然，把事故和职业危害消灭在萌芽状态。 2、 如何落实