第三讲__工时跟休息休假制度.docVIP

PAGE PAGE 1 第六讲 工时与休息休假法律制度 一、工时法律制度 二、休息休假法律制度 三、延长工作时间法律制度 一、工时法律制度 （一）工时概念及特点 1、概念 是指劳动者根据国家法律规定，在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。包括：（1）工作日（一昼夜之内），可以通过合同协商，但国家法律规定最基本的，8小时最普遍；（2）工作周（一周之内），各国不同，48、44、40，最低30小时—冰岛。 理解：工作时间，作为法律范畴，除了包括劳动者实际完成本职工作所需要的时间之外，还包括： （1）生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间（银行柜台、公交车等） （2）因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间 （3）参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间 （4）连续性有害健康工作的间隙时间 （5）女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间、定期体检占用的时间 （6）法律规定的其他属于工作时间的非实际工作时间，如：劳动者依法参加社会活动的时间（行使选举权；当选代表，出席政府、党派、工会、青年团、妇联等组织召开的会议；担任人民法庭的人民陪审员、证明人、辩护人；出席劳模、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间等） 2、特点 工作时间制度立法目的的双重性： ——保护劳动者身体健康 —