管理培训互动游戏100例可打印.docVIP

内部资料 第一章：经营管理 游戏1——比比抓手 一、游戏目的： 使学员正确认识自己的实力以及机会的评价、选择等。 二、游戏程序： （1）学员分成数量相等的小组。 （2）培训师请学员估计一只手能抓起多少只乒乓球？培训师对学员的回答作好统计，最少的只数是多少，最多的只数是多少，回答每一个数字的人数又是多少。 （3）培训师让学员试着抓乒乓球（只能用一只手，不能用另一只手帮忙），看他们能抓多少个。 （4）其他学员观察与他们先前的估计数字是否有出入。 （5）学员分享讨论。 游戏中发生了什么样的情况，为什么？ 给我们有何经营管理上的启示？ 三、游戏规则： 不同的编号的乒乓球代表不同的分值。 每个人