ec-awm-001行政规章节管理办法ok.docVIP

XXX公司 行政规章管理办法 文件类别 标 准 文 件 文件编号 EC-AWM-001 发行日期 2010年11月10日 文件等级 ■管制□非管制□暂行 版 本 A 页 次 共9页 第1页 版 本 修 订 变 更 内 容 核准 审核 制表 日期 次数 页次 章节 A 新 版 制 订 行政规章管理办法 文件类别 标准文件 文件编号 EC-AWM-001 发行日期 2010年11月10日 文件等级 ?管制 ?非管制 ?暂行 版 本 A 页 次 共9页 第2页 1.0 目的：本厂为维护员工权益、增进内部团结和管理、维持生产安全与环境卫生、提高公司效率，特制定本办法. 2.0 适用范围：本厂全体员工均适用. 2.1员工是指被公司雇用，为本厂服务并获得工资的所有在职人员. 2.2公物是指公司内的一切设施装备，它包括厂房、厨房饭堂、宿舍、等所有公司内一切绿地、花草树木等. 2.3厂区是指包括厂房、厨房饭堂、宿舍等在内的区域. 3.0 服务守则 3.1本厂员工应尽忠职守、注意文明礼貌，遵守公司制定的一切合理规章制度，服从上级管理指挥，切忌阳奉阴违，敷衍塞责；各级主管应亲切诱导，谆谆劝导. 3.2员工相互间应和睦相处、互相关心、互相合作，团结合作争取荣誉，严禁漫骂、滋事、打乱工厂秩序. 3.3员工应对分配的本职工作认真负责、爱惜公物、提高质量、增加生产. 3.4工作场所内应佩带厂服厂牌，遇有检验时应依次接受检查，不得借故拒绝；员工离职时应将厂牌缴回. 3.5员工上下班应有序排队打卡，严禁代替他人打卡行为. 3.6员工应按照上级指示和安排进行工作，不得借故推脱或拒绝，尤其是安排部门之间的帮工事宜. 3.7工作时间不能交头接耳或大声说话，不能在工作台上打瞌睡. 3.8员工应爱惜公司财物，不得浪费或毁坏等，因过失或故意损坏者，须照价赔偿. 3.9为保持电话畅通以利于业务处理，员工不得挂拨私人电话；接洽公务或接听私人电话时，务心简明扼要，缩短通话时间. 3.10员工不得任意翻阅非分内账表、文件、函件、书类等. 3.11员工不得在厂区宿舍内吸烟、酗酒、赌博、斗欧；不得携带食物在车间或工作岗位；不准乱扔垃圾废物、随地吐痰. 3.12员工对于职务和公事，应循级而上，除特殊情况外，不得越级呈报；遇有工作委屈可向人事部申诉. 3.13凡所属各级发生重大过失，相应的直属主管应受连带处分；重大功绩应受连带奖赏. 3.14员工在下班前，应将所有工具、材料、半成品、成品收拾定位好；对机器设备、工作台和地面打扫干净、整洁，方可离开工作岗位下班. 3.15为确保公司生产安全，员工在休假时或下班后一律不得进入工作场地，如有特殊原因，应由保安或主管领导核准方可进入. 3.16员工不得携带危险品、凶器、摄影机、易燃易爆物品和其它与生产无关的物品进入工作车间 行政规章管理办法 文件类别 标准文件 文件编号 EC-AWM-001 发行日期 2010年11月10日 文件等级 ?管制 ?非管制 ?暂行 版 本 A 页 次 共9页 第3页 3.17员工未经管理部同意，不得在厂区内张贴任何文字、图书广告；严禁私自拆卸或撕毁厂部宣传栏内之张贴档、通知等. 3.18员工不得有发表任何诽谤本厂的言论或在外品行不端损害工厂形象或工厂信誉的言行. 3.19员工应对自己的工作和公司的运作情况多思考，经常性地向上级主管提出工作改进的建议. 3.20员工发现问题应首先向直属主管反映；直属主管不在时，应向其它主管或厂部反映，以免形势恶化. 3.21员工对直属主管分派的任务应按时完成；对于分派不满的，也应先坚持完成；但事后可越级向更高一级主管反映或申诉. 3.22正常情况下，公司作业员不得随便出入公司办公室：取拿表单（如辞工书等）、文具、医药、工具、安全保健用品等.员工不得随便进入公司仓库，不得私闯生产部办公室索要。领用物品应向直属主管申请，再由主管（或领料员）到仓库/办公室领取后发放到申请人. 4.0员工职位异动 4.1员工招聘 4.1.1各单位因业务需要必须增补人员时，应填写《联络单》，并依据分层负责管理规定，经各部门经各部门主管核准后，交管理部办理招考 4.1.2本厂各级员工的招聘均以公开、公正、公平的方式甄选，并注意其品行、学识、才能、经验、性格、体格等应与拟招职务相当 4.1.3经甄选合格后，必须带齐身份证及其它相关证件及照片，到管理部办理入职手续并填写《履历表》 4.1.4员工到职后，应立即赴指定部门任职，不得借故请求另调 4.2员工试用 4.2.1公司雇用的职员和现场干部试用期通常为一个月 4.3员工辞职 4.3.1员工辞职，应到各部门主管申请拿取《辞工书》并填写相关内容 4.3.2正常情况下，已经转正的必须先提前一个月