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XX辅导青年教师工作计划 篇一：XX年青年教师培养计划　　XX年青年教师培养计划　　一、指导思想　　青年教师是学校的未来和希望，青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。坚持理论联系实际的原则和教师自主发展的原则，结合我校实际，扎实开展青年教师的培养工作，引导青年教师走专业化成长之路，丰富和提升教育教学理论，提高教育教学技能，以适应新课程目标及教学理念。力争在较短时间内建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干的青年教师队伍，提高我校的办学水平。　　二、培养目标　　1.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，教书育人，为人师表。　　2.具有扎实的教学基本功，能独挡一面的胜任各年级的教育教学工作，熟练运用现代教育手段，并将现代信息技术与学科课程有机的整合。　　3.具有扎实的专业知识和较深厚的教育理论修养，具备一定的教科研能力。　　三、培养对象　　五年内的青年教师　　四、培养措施　　1.制订自我专业发展规划：　　每位青年教师要制订一份具体的“自我专业发展规划书”（三年规划）。　　2.拜师结对　　按学校规定，履行好自己的职责，做好“传、帮、带”工作。“传”即传授教学经验和方法；“帮”即帮助熟悉教材、大纲，熟悉高考命题思路，掌握教学基本功；“带”即带出好的教学作风和思想作风来。青年教师向