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16年来我国时间管理倾向的研究述评 　　摘 要：通过梳理分析2001―2016期间在中国知网发表的667篇文献，发现国内时间管理倾向研究以相关性研究为主，内容主要涉及时间管理倾向与学业、身心健康、人格特征、拖延行为以及家庭生活等相关变量的关系。研究存在的主要问题是研究样本和方法单一，实证实验性研究较少且模式僵化，量表开发滞后。未来应注意扩展研究群体的多样性，开发不同群体的量表编制，综合多学科视角，探讨有效的个性化时间管理训练方法，注重延续实验干预后效果。 　　关键词：时间管理倾向 心理健康 人格特征 实验干预 　　中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）04（c）-0189-03 　　1 研究概况 　　以CNKI中国知网数字图书馆为数据引源，检索关键词“时间管理倾向”并精确发表时间范围为2001―2016年12月，共提取题目中包含“时间管理倾向”的期刊和优秀博硕士学位论文共计667篇，文献数量的年份分布情况详见表1。 　　从文献数量分布的年份特征来看，国内时间管理倾向研究进程大体呈现出三个阶段，为了凸显阶段特征，对每阶段文献在研究类型、研究内容以及研究对象的分类上作了进一步的梳理：2001―2005年为研究起步阶段，研究对象以学生群体为主，主要探究了其时间管理倾向上的人格特征以及与学业、生活质量等相关变量的关系；此阶段虽研究较少，但对后续研究具有相当的启发性；2005―2010年为研究兴起阶段，基于前人在时间管理倾向领域的探索，研究者们扩大了研究对象的范围，将研究视角转移到了企业员工、企业管理者以及医护工作者群体的身上，相关性研究方面从之前的单因素研究逐渐深入到对多因素交叉及递进关系的探讨，以团体心理辅导为主要干预手段的实验研究开始出现，量表编制的对象群体也由青少年扩展到大学生；第三阶段为快速发展阶段，2010年后国内该领域的文献研究数量有了跳跃性的增长，研究者们在时间管理倾向研究领域上已经积累了数量可观的文献与经验，一些研究者开始关注包括留守儿童及病人在内的边缘群体，量表编制方面，构建了适用于企业中层管理者的时间管理倾向量表，实验性研究的数量也有小幅度的上升，但就总体情况而言，探讨不同群体时间管理倾向与主客观变量因素的交互及中介效应仍是当前研究的主流。 　　2 研究的主要内容 　　2.1 时间管理倾向的概念及理论模型 　　时间无处不在，它倾向于所有的人，给每个人以相同的机会。但人们对时间的认知、态度和行为是不同的。2001年黄希庭、张志杰[1]于国内首次提出了时间管理倾向概念，其是指个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征，是一种具有动力性的人格特征，并进一步提出了三维理论模型，该模型把时间管理倾向划分为时间价值感、时间监控观和时间效能感的三个维度。 　　2.2 时间管理倾向的测量 　　我国时间管理倾向相关研究者主要针对学生群体以及企业员工两类人群开发了相应的测量量表和问卷，其中黄希庭、张志杰[2]编制的《青少年时间管理倾向量表》（Adolescence Time Management Dispostion Scale，简称ATMD），是国内该领域研究运用率最高的量表，该量表共44个项目，并按维度分为时间价值感、时间监控观和时间效能感三个分量表，按照李克特5点方式计分，得分越高则被试的时间管理倾向水平越高。该量表具有较高的信效度，为评鉴我国青少年掌握和支配时间的人格特征提供了有效的测量工具。而随着研究的深入，研究者们后续也编制了适用于大学生以及企业员工的时间管理倾向量表和问卷。 　　2.3 时间管理倾向的相关性研究 　　2.3.1 时间管理倾向与学业、工作 　　王昕[3]的研究结果表明，时间管理倾向的三维度因素对中学生的自尊和学业成绩有显著的影响和调节作用。周永康[4]的研究结果表明时间管理倾向与工作倦怠存在显著的负相关；主观幸福感与工作倦怠之间存在显著的负相关，时间效能感对时间监控行为与主观幸福感、工作倦怠具有部分中介作用。 　　2.3.2 时间管理倾向与人格 　　范翠英等[5]人的研究表明时间管理各因子与主观幸福感之间存在显著的相关关系，其中时间监控观和时间效能感能够有效正向预测大学生的主观幸福感指数，时间效能感能显著正向预测大学生的积极情感和情感平衡，同时也能显著地负向预测其消极情感。古玉，谭小宏[6]的研究表明时间管理倾向三维度均与学业自信显著相关。尧国靖等[7]人的研究显示高中生A型人格者在时间管理倾向总分和时间价值感、时间监控观分量表得分上高于B型人格者，其中高中生A型人格中的争强好胜和敌意两因子与时间管理倾向呈正相关。 　　2.3.3 时间管理倾向与身心健康 　　黄岗等[8]人的研究结果表明大学生压力主要来自于个人烦扰、学习烦扰和消