第十七章节 公务员的申诉跟控告制度.pptVIP

第十七章 公务员申诉与控告制度 第一节 公务员申诉、控告概述 一、公务员申诉的含义及特点 1、公务员申诉的含义 是指国家公务员对国家机关做出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。这里申诉是非诉讼申诉，是按照行政程序进行的。 复核是指国家公务员对国家机关做出的涉及本人的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。 2、公务员申诉的特点 主体是公务员； 客体是涉及公务员本人的人事处理决定不服； 受理机关特定。 3、复核和申诉的相同之处 主体相同，都是国家公务员； 受案范围相同：行政处分、辞退、降职、年度考核定为不称职，注意，对年度考核不称职的处理决定不服必须先向原单位复核后再申诉，对其他的处理决定不服不用经过复核。 受理机关 原处理机关； 同级政府人事部门； 行政监察机关 二、公务员控告的含义及特点 1、公务员的控告含义 指国家公务员对国家机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家机关或者行政监察机关提出控告。 2、公务员的控告特点 控告者是国家公务员； 控告的内容是维护公务员本人的合法权益； 受理机关是上级国家机关或者行政监察机关 第二节公务员申诉、控告的性质和意义 一、公务员申诉、控告的性质 1、权利保障性 2、事后监督性 3、主观断定性 4、程序性 二、公务员申诉、控告的意义 第三节 公务员申诉、控告制度的内