仙游县医院引高层次人才的实施方案.docVIP

PAGE 1 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 11 - 仙游县医院引进高层次人才的实施方案 为支持公立医院改革发展，加强医疗卫生人才队伍建设，吸引更多优秀的高层次人才，集聚一支优秀的学科领军人才和学术骨干队伍，提升县级医疗机构综合能力，根据《莆田市人民政府批转市委编办、市公务员局、市卫生局关于支持公立医院改革简化人才招聘工作意见的通知》（莆政综[2014]30号）文件精神，结合我县实际，现制定2017年仙游县医院引进高层次人才的实施方案。 一、招聘对象 全日制普通院校未就业的硕士研究生及以上毕业生。 二、招聘岗位、人数及条件（见附件1） 三、招聘具备条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感； 3.具备拟招聘岗位要求的学历层次、专业资格等条件； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.学历及相关证书须在报名前取得; 6.留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明；国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。 7.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 四、报名方式 1.报名时间：自发布之日起至2017年12月30日（节假日不受理，以收到报名材料日期为准），逾期恕不受理。 2.报名要求：请符合条件的应聘者到在仙游县卫生和计划生育局和县人力资源和社会保障局网站下载《仙游县医院2017年公开招聘高学历人才报名表》（见附件3）并如实填写，同时将本人身份证、学历、学位证书、职称资格证书及相关证书（原件及复印件）等材料，报名表、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果，一式一份送至仙游县医院人事科（联系人：肖静娟，联系电话：0594-8581012，联系地址：仙游县鲤城街道八二五大街910号，邮政编码：351200）。 应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如有弄虚作假，取消其应聘资格。 五、招聘程序 采取面试和综合素质考核评议相结合的办法进行。 1.面试要求。符合报名条件的人数超过招聘岗位数1:1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；等于1:1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。 2.面试内容。与岗位要求相适应的相关知识,范围《医学临床“三基”训练临床分册》（福建省医院管理协会2006版）知识问答3题，面试时间15分钟。 3.面试时间、地点。面试时间预计在一月中旬，将提前一周在仙游县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局网站公布（另行通知）。 六、体检 1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。 2.体检标准。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（部分行业、部门有规定的从其规定）等规定组织实施。 体检医院为县级以上医院。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃。复检只能进行一次，以复检结果为准。 凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。 3.体检组织。由县人社部门负责。 七、考核 将按1:1比例对面试、体检均合格的应聘者组织考核，重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、违法违纪以及是否需要回避等方面的情况。 八、其他事项 1.若面试的成绩相同，则经县卫计局和县人社局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。 2.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。 3.综合应聘人员的面试考核情况，按照有关程序研究确定拟聘用人选，签定聘用协议书，按照有关程序规定办理聘用手续。被