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员工社会保险实施方案 公司领导： 随着公司各项工作的逐步开展，为使公司走上成功的企业规范化管理模式，充分调动员工的工作积极性，为员工创造更好的社会福利待遇，降低公司劳动纠纷风险和员工流失率，根据《劳动法》和《社会保险法》等相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。具体实施方案如下： 法律依据 HYPERLINK /s?wd=%E3%80%8A%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95%E3%80%8Bhl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 《中华人民共和国劳动法》 HYPERLINK /s?wd=%E7%AC%AC%E4%B9%9D%E7%AB%A0hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 第九章第七十二条规定：“ HYPERLINK /s?wd=%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%A9%E5%9F%BA%E9%87%91hl_tag=textlinktn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 \t _blank 社会保险基金按照保险类型确定 HYPERLINK /s?wd=%E8%B5%84