“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法.docVIP

第一章　总　则 第一条　为进一步转变干部队伍工作作风、提高服务效能、优化发展环境，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国 HYPERLINK /Article/ \t /Article/cygwgzzd/_blank 公务员法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于实行党政 HYPERLINK /Article/ \t /Article/cygwgzzd/_blank 领导干部问责的暂行规定〉的通知》（中办发〔2009〕25号）等有关法律法规和制度规定，结合我局实际，制定本办法。 第二条　本办法适用于交通运输系统全体工作人员。 第三条　对“不作为、慢作为、乱作为”行为实行问责，坚持实事求是、权责一致、客观公正、惩教结合、依法有序的原则。 第四条　本办法所称“不作为、慢作为、乱作为”行为，主要是指：精神懈怠、贪图享受，有令不行、有禁不止，履职不力、处置不当，效率低下、办事拖拉，纪律松弛、作风散漫，敷衍塞责、态度冷漠，不敢担当、回避矛盾，平庸无为、得过且过等行为。 第五条　本办法主要是对违反有关法律法规、制度规定等没有明确相应纪律处罚和组织处理措施的情形进行问责；对违反法律法规、制度规定等有相应纪律处罚和组织处理措施的，依照有关规定执行。 第二章　问责的情形及对象 第六条　“不作为、慢作为、乱作为”行为，有下列情形之一，造成一定后果或不良影响的，实行问责： （一）不认真