南海实验学校合同制职工管理办法.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（） 专业提供企管培训资料实验学校合同制职工管理办法 总 则 第一条 为适应劳动制度改革的需要，切实加强学校对劳动用工的管理，进一步规范用工制度，维护学校和职工的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系，保证学校教育、教学、生活秩序的正常进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合学校实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用对象为学校全体合同制职工（含享有人事代理待遇的合同制职工）。 第三条 职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生条件、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成工作任务、遵守学校规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条 学校负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法权益等义务，同时享有工作决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 合同制职工的应聘 第五条 职工应聘各类岗位，应当满足以下条件： 1．年满18周岁，并持有居民身份证、暂住证等合法证件； 2．必须如实正确填写《应聘人员登记表》； 3．应聘时提供的居民身份证、职业资格证书等证件必须是本人的真实证件； 4．应聘从事机动车驾驶、电工、锅炉工等国家劳动部门指定为特种作业工种的用工，必须持有公安部门或者劳动部门颁发的资格