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会展业翻译人才培养的体系的研究 　　摘要：近年义乌会展业发展迅速，促进了对专业人才的需求，会展英语翻译人才的培养愈发重要。本文将义乌会展业作为研究主体，英语翻译人才作为研究客体，以义乌会展业为调研对象，探究义乌会展业对英语翻译人才的需求状况，提出培养会展英语翻译复合型人才的对策建议，从而拓展英语专业学生的就业领域，解决义乌会展业英语翻译人才缺失问题。 　　关键词：义乌会展业翻译人才需求状况培养对策 　　义乌会展业起步于1995年。近年义乌会展业发展迅速，已初步形成以“义博会”、“文博会”、“森博会”、“旅博会”四大展会为主，众多专业展会为辅的发展格局。现在义乌每年举办的商务展会达到30多个，且每年均有新的展会和外地的展览公司进驻义乌。会展业的发展促进了对专业人才的需求，培养具有扎实的会展业知识、并有较高翻译水平的译员十分紧迫。 　　1. 义乌会展业翻译人才需求状况调查结果分析 　　本次问卷调查共面向参加义乌展会的企业发放九十份问卷，收回八十四份有效卷，有效率93.3%，符合调查问卷回收预期要求。笔者从企业翻译人才结构、企业对展会翻译人员满意度、义乌展会翻译人才需求、企业对展会翻译人才所应具备的素质或能力要求、企业对培养会展翻译人才的建议等方面设置十五道题目对义乌会展业翻译人才需求现状进行调查分析。 　　1.1 参展企业英语翻译人才结构 　　参展企业对英语专业学生英语水平要求方面， 59.7%的企业对英语专业学生英语水平的最低要求为大学英语四级，4.7%对英语专业学生英语水平的最低要求为大学英语六级，30.9%对英语专业学生英语水平没有证书要求，4.7%为其他；企业参加展会时，83.3%的公司展会翻译人员为本单位英语翻译人员，15.8%聘用社会兼职人员，9.5%聘用在校英语专业学生，15.8%为展会提供翻译志愿者。 　　以上数据可以看出，参展企业对英语专业学生的英语水平要求偏低，绝大多数企业对英语专业学生英语水平最低要求为大学英语四级；虽然大多数企业在参加展会时能够基本上满足本公司翻译需求，但仍有一些企业在参加会展时人手不够，需要临时聘请翻译人员。 　　1.2参展企业对会展英语翻译人才满意度 　　26.3%的企业认为，目前义乌会展业英语翻译人才供过于求，73.6%认为供不应求；21.9%参展企业认为目前的展会翻译人员的语言能力、业务能力完全适应，73.1%企业认为基本适应，5%认为不太适应；37.5%的被调查者认为该单位展会翻译人员翻译能力不过关，不能准确的进行中英文互译，20.8%认为缺乏必要的商务谈判能力，12.5%认为缺乏必要的跨文化知识，29.2%认为缺乏必要的会展知识。 　　以上表明，义乌会展业英语翻译人才供不应求，大部分企业认为目前展会翻译人员的语言能力以及业务能力基本适应，认为展会翻译人员翻译能力、商务谈判能力以及会展能力还有待提高。 　　1.3 会展业小语种翻译人才需求 　　在义乌展会业对小语种外语人才的需求方面，35.7%的被调查者认为需求量比较大，30.9%认为一般，4.7%认为不太大，28.5%不了解。90.4%的被调查者认为义乌会展业对阿拉伯语需求比较大，23.8%认为义乌会展上西班牙语需求比较大，26.2%认为义乌会展业对韩语需求比较大。 　　因对于目标客户群的定位不同，一些参展商对展会中小语种翻译的要求比较高，尤其是西班牙语和阿拉伯语翻译人才的需求比较突出，这也和义乌出入境管理局提供的外商出入境情况有着必然的联系。 　　1.4参展企业对会展英语翻译人才所应具备的素质或能力要求 　　76.2%的企业认为英语语言能力非常重要；73.8%的企业认为商务谈判能力非常重要；73.8%的企业认为团队协作非常重要；76.1%的企业认为敬业精神非常重要；66.6%的企业认为吃苦耐劳非常重要；47.6%的企业认为会展礼仪非常重要；42.8%的企业认为身体素质非常重要；38%的企业认为会展策划能力非常重要。 　　调查发现，参展企业对会展英语翻译人才所应具备的素质或能力要求方面，大部分企业认为会展英语翻译人才的英语语言能力、商务谈判能力、团队协作、敬业精神、吃苦耐劳精神非常重要，其次是会展策划、身体素质、创新进取等方面。 　　1.5 参展企业对培养会展英语翻译人才的建议 　　97.6%的被调查者认为，学校需要对英语专业学生进行相关会展专业知识和会展技能方面的训练；76.1%的被调查者认为，学校应该为英语专业开设《会展英语》课程，73.8，%认为应该开设《会展基础知识》课程，50%认为应该开设《会展礼仪》课程，42.8%认为应该开设《会展策划》课程。 　　几乎所有被调查者均认为学校需要对英语专业学生进行相关会展专业知识和会展技能训练，大部分被调查者认为应该为英语专业开设《会展英语》、