党组织认同培育的研究.docVIP

党组织认同培育的研究 　　摘要：高校党组织的凝聚力和战斗力在于大学生党员的党组织认同，研究大学生党员对党组织的认同具有重要意义。文章通过调查大学生党员对党组织的认同现状、分析大学生党员对党组织认同度不够高的原因，从政治理论认同、情感认同、价值认同及组织认同四个层面提出了增强大学生党员对党组织认同的具体途径。 　　关键词：大学生党员；党组织；认同 　　一般认为，组织认同是个体把自己和组织视为一体的自我认定，它是个体认知并内化组织价值观的结果，表现为个体对于组织在归属感、自豪感和忠诚度等方面流露出的情感归依。这种情感归依不仅能增强个体对组织的忠诚度和归属感，还能提升组织的凝聚力、战斗力。增强大学生党员对党组织的认同，不仅是党员的情感需要，更是加强党的自身建设，提高党的凝聚力和战斗力的内在要求，具有现实的指导意义。 　　一、大学生党员对党组织认同现状的调查分析 　　为了研究大学生党员对党组织的认同度与党员日常行为表现之间的相关性，本课题组在湖北十堰高校范围内发放问卷进行调查，问卷的主要内容涉及学生党员个体及基层党组织两个层面，一方面调查了解大学生在入党前后的学习、生活、思想以及作风的行为表现，另一方面了解学生党员对高校党支部教育和工作现状的评价，多方位了解学生党员对党组织的认同情况。以下是这次调查的结果分析。 　　1. 组织认知度不高 　　在被调查的310名大学生党员中，有187名认为高校党组织是优秀的组织，对大学生的成长起到了促进作用；62名认为高校党组织政治色彩浓厚，所开展的党性教育、主题党日活动等过于形式化；61名认为高校党组织与其他团学组织没有什么先进之处。另外，212名大学生认为，“理论学习”和“党员发展”是各学生党支部的主要活动，党员活动面太窄，形式单一，吸引力低。调查数据显示：目前高校党组织主体活动的形式、内容吸引力不够，组织和个人先进性不突出，党组织在大学生中的认知度、美誉度不高，影响了大学生对党组织的评价，大学生对党组织认同度不够高。 　　2. 情感归属感不强 　　当被问及是否主动、积极参加支部活动时，仅有74.5%的学生党员表示能自愿参加，有25.5%的表示党支部活动流于形式，甚至拒绝参加。除了学生党支部活动内容单调、形式单一，吸引力不大等原因，学生党员个人党性修养不高，也是造成大学生党员对基层党组织情感归属感不强的重要原因。 　　3. 价值评价不高 　　在被调查的310名大学生党员中，认为党支部活动丰富多彩，受益颇大的仅31.3%；在调查了解学生党员在组织生活中的成长收获时，仅有70.6%的学生党员认为在党支部里面综合素质和能力得到了较大的锻炼和提高。学生党员对党组织的价值认同不高。 　　4. 自主行为不积极 　　关于大学生党员入党前后在思想、学习、工作等方面表现的对比研究中，我们发现，入党后，仍能在学习、生活中严格要求自己的仅79%，仍能坚持在学生干部岗位上为师生服务的仅60.3%，仍能在方方面面发挥党员先锋模范作用的仅52.9%。多项数据表明，学生党员对于能否继续发挥先锋模范作用，能否持续保有担当意识、服务意识等问题，只有约六成的大学生党员给予肯定的回答，他们在学习、生活、工作以及思想等方面都表现出不积极的行为。 　　通过对310名大学生党员的调查，结果显示，目前大学生党员的总体情况是好的，是积极向上的。但是，我们也注意到少数学生党员入党后，放松了对自己的要求，以致存在“组织认知度不高、情感归属感不强、价值评价不高、自主行为不积极”等现象，严重影响了学生党员的整体形象，也影响了大学生党员对党组织的认同度。 　　二、当代大学生党员对党组织认同度不高的原因分析 　　增强大学生党员对党组织的认同度，需要良好的社会环境，更需要高校党组织的文化、组织环境。当前，不论是宏观环境，还是微观环境；不论是理论教育，还是实践环节，都存在不利于培养大学生党员对党组织的认同度的因素，主要表现在： 　　1. 价值多元的世界，环境复杂的社会，使得大学生党员政治立场不坚定。 　　当代大学生对党组织的政治认同度不高，原因是多方面的，一方面是部分西方国家对我国意识形态领域愈演愈烈的“和平演变”：如面临前所未有的机遇，部分同学选择进入外资企业工作，亦或是选择去国外工作，或者是选择出国留学深造，为了尽量减少出国留学以及申请护照的手续等不必要的负担，他们毅然决然放弃加入党组织。另一方面，目前大学生党员的主体是“90后”，他们穿的是“名牌”，吃的是“肯德基”，看的是“美国大片”；他们被赋予“娇生惯养”、“自私叛逆”、“垮掉的一代”的标签；他们价值取舍的出发点多是功利的比较，对政党、政治的考量也是“有什么用？”、“谁对我更有利？”；这些个人主义、功利主义和享乐主义等消级因素的影响，使得部分大学生党员的共产主义信仰