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事业单位党建工作的现状及解决对策的研究 　　摘 要：事业单位的党建工作是整个党建工作系统的重要组成部分，事业单位党建工作的现状大体上值得赞赏，但是不乏一些问题亟待解决。党内管理制度不够完善、党建工作的责任制落实不到位、队伍建设的投入不足是事业单位党建工作的主要问题。强化党内监督工作，积极提升党员队伍素质，以建立和完善人才机制为目的，搞好事业单位党建队伍建设，落实事业单位党建工作领导责任制，这些举措对解决新时期党建工作难题具有重要的启示作用。 　　关键词：事业单位；党建工作；现状；解决对策 　　一、党建工作在事业单位管理中的重要性 　　1.做好事业单位党建工作是提升事业单位工作效率的必然要求 　　一个事业单位的稳健发展，离不开事业单位党组织工作的健康有益开展。而事业单位的党组织作为党的基层组织，也是党机体的重要组成部分。由于事业单位的行业分布较广这一特点，开展事业单位的党建工作，不同于社区、农村的党建工作，也不等同于企业和机关单位的党建工作。把握好事业单位的特点，加强事业单位的党建工作，充分发挥好党组织在事业单位各项工作中的政治领导核心作用，才能巩固党的执政地位，提升党的领导能力，保证事业单位各项工作的平稳健康有序发展。 　　2.做好事业单位党建工作是创新服务型政府的客观要求 　　近年来，国家大力提倡发展服务型政府，而事业单位作为国家政府的一个分支，事业单位的党建工作是党领导好事业单位，发挥社会公共管理职能的基础。近年来，随着服务型政府的建设，事业单位在社会经济政治建设的过程中承担着越来越重要的角色，而解决事业单位在发展过程中的各种问题的总体思路就是要加强事业单位的党组织建设工作。事业单位作为行政机构一个非常重要的分支，其在运行过程中，需要为人民群众提供卫生、教育、社会文化等多方面的服务，为了保证事业单位中的各项服务工作良好开展，在现有基础上积极开展事业单位党建工作是非常必要的。 　　3.做好党建工作是丰富发展马克思主义党建理论的有效途径 　　马克思主义关于党建理论的丰富阐述表明了党的建设在国家发展中的重要性所在，这也是马克思主义的重要内容之一。中国共产党的执政地位有着毋庸置疑的重要性，这也是现阶段提升发展党建理论的必要所在。党的十七大就提出要以改革创新的精神来全面推进党的建设的新的伟大工程；党的十八大更是对党建工作和新党章的内容提出了新的标准和要求。党建工作和党的建设的理论必须积极吸收一切人类的新成果、新经验，坚持与时俱进。在新形势下，党建工作对事业单位的发展有着重要影响，完善事业单位的党建工作，有效推动事业单位发展以服务于群众，符合马克思主义关于党的建设的重要理论，也是对其理论的创新丰富和发展。 　　二、事业单位党建工作的现状分析 　　党建工作总体上取得了较高的成就，但有一些问题依旧值得深思。现就现阶段党建工作的不足之处简单予以阐述。 　　1.缺乏完善的党内管理制度 　　党组织当中的各成员的行为要得以规范，就要建立起完善的党内管理制度，落实落细落小到成员的日常行为当中去。而当今事业单位的党建工作，对党内管理制度缺少一定程度的重视。比如在相关制度中，没有明确具体和全面的奖惩措施，这对党员干部和其他工作者的行为和绩效起不到应有的考核作用，党建工作的管理作用在一定程度上也受到了阻碍，从而影响了党建工作的进一步良好开展。 　　2.工作责任制落实不到位 　　当事业单位对党建工作没有予以足够的重视时，将会出现将党建工作和业务工作割裂开来的情况，造成党建工作责任制难以落实，党建工作在事业单位的发展中也难以得到体现。有些事业单位没有认识到党建工作的重要性，将业务工作当作单位的重点，认为业务是体现政绩的最好方式，导致思想上不够重视党建工作，行为上忽视了党组织的领导核心作用。这在一定程度上造成了党的权威性的丧失，也使得党组织的建设工作受到了较大影响。 　　3.党建队伍投入不足 　　当前事业单位的党建负责人更多是从事专业技术工作的单位一把手，他们往往对党组织建设的重要性认识不足，认为党建工作没有业务工作来得实际，存在“讲起来比做起来重要”的现象。与此相对应的是，事业单位中往往缺乏一个素质较高的专业性党建工作队伍。许多党建工作人员没有参加过专门的党建教育培训项目和活动，遇到难题便显得有些束手无策，这都是对党建工作的相关规章制度和政策缺乏认识和实践经验所导致的。 　　三、提升当前事业单位党建工作实效的对策 　　1.强化党内监督工作 　　党内监督工作做得完善与否与党建工作是否能取得实效有很大关系。强化党内监督工作，严格履行党内职责，需要对党员参与工作的情况进行深入了解，展开定期检查，并将具体情况适时通报，以提升党员及其干部领导接受监督检查、自觉配合党组织工作的意识，同时要将各事业单位的作风建设工作作为主要内容，