使用童工刑法定2017最新.docxVIP

律伴网（）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ 使用童工刑法规定2017最新 对于童工我们国家是有专门的法律进行规定的，未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动儿童就构成使用童工。接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于使用童工刑法规定方面的知识，欢迎大家阅读! 劳动法解读：禁止使用童工 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 对招用未满期16周岁的未成年人的用人单位，应当如何处罚? 《禁止使用童工规定》(2002/10/1) 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。 第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份