加强六大类人队伍建设三年行动纲要.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT9 加强六大类人才队伍建设三年行动纲要 为认真贯彻落实市八次党代会精神，紧紧围绕市人才发展“十二五”规划，着眼第六次新科技革命，深入实施人才强市战略，加快建设一支能够肩负起建设现代化国际化城市历史使命和任务的人才队伍，制定本行动纲要。 一、背景分析 在城市核心竞争力是人才、抓人才就是抓发展等理念成为城市执政者共识的大背景下，研究加强人才队伍建设，就要认真总结经验，深入分析形势任务，学习借鉴发达地区的成功做法，走时代特征突出、大庆特色明显的人才强市之路。 审视大庆加快发展的目标，必须以坚实的人才智力基础保证经济社会发展需要。大庆经过五十多年的开发建设，经济社会发展取得显著成就，人才工作取得显著进步。特别是近几年，市委大手笔招才引智，大气魄用才育才，全市人才总量达到40.2万人，其中市属人才18.6万人，4年增加1.8倍，为大庆经济社会发展提供了强有力的人才智力支持。面对市八次党代会提出建设“六个大庆”的奋斗目标和地区生产总值年均增长12%以上的要求，人才总量不足、新兴产业人才匮乏、高层次人才紧缺的问题日渐明显，新引进的汽车生产、装备制造、云计算等大项目，不同程度地存在着用人短缺问题。目前市属人才中，石油化工人才11700人、装备制造人才9300人、新材料和新能源人才6000人、电子信息人才6900人、汽车制造人才110人。预测未来三年人才需