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会计人员职业道德建设的探讨 　　摘要总结目前从事财会行业人员工作中存在的问题,分析其产生的原因,并提出解决途径,以为加强会计人员职业道德建设提供参考。 　　关键词会计;职业道德;存在问题;原因;解决途径 　　中图分类号F233文献标识码A文章编号 1007-5739(2010)14-0386-01 　　 　　随着经济全球化趋势的日益加强,在各种新规则下,企事业财务管理的法律法规和经济环境发生了很大变化,但目前许多企业的会计人员明显不适应形势的发展变化,业务水平还停留在原有基础上,对现行的新的财会制度、新财务管理法则不了解、不熟悉、认识不全、理解不透,不注意专业培训和学习,忽视职业经验的总结和积累,缺乏沟通交流能力,致使工作中经常出现违规和违章[1]。因此,全面提高会计人员职业素养,已成为当务之急。 　　1从事财会行业人员工作中存在的问题 　　1.1法律意识淡薄 　　从事财会行业人员遵纪守法的意识淡薄,严重危害会计工作的公正。现实会计操作中,很多会计人员不熟悉法规而不重视依法办事,或者是熟悉法规而不去或是不能依法办事,违规操作,使会计信息不准确、不合法。 　　1.2工作意识淡薄 　　相当一部分会计人员尤其是部分机关事业单位的会计从业人员,待遇好,工作没有压力,干多干少一个样,造成很多会计人员常常满足于现状,不思进取,工作缺乏动力。 　　1.3缺乏实事求是、客观公正的工作态度 　　在处理会计业务时经常为他人所左右,不能公平、公正地对待利益各方,经常以牺牲国家利益换取集体局部利益及个人利益。 　　2产生问题的原因 　　2.1思想意识价值与道德环境恶化的影响 　　随着中国改革开放政策的深入,人们的思想意识价值观念发生了变化,而道德建设的滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义。企业为了追求利润的最大化,逃避合理税收而大做假账。企业文化的退缩、思想意识价值与道德环境恶化造成会计从业人员职业道德的逐步蜕变[2]。 　　2.2单位负责人的不良道德影响 　　在实际工作中,会计人员的工作完全在企业负责人的领导和管理下进行,企业负责人拥有充分的用人权,会计人员只是单位内部受聘、受雇的一般从业人员,由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位置,在单位利益与国家利益相冲突时,会计人员常常处于两难境地。 　　2.3抵制各种不正之风的自觉性较差 　　有些会计人员对违背会计法则的现象视而不见,生怕受到打击迫害,或者为了行业利益而“出谋划策”参与违法活动。当会计事务按原则处理会同单位领导的意见产生分歧时,绝大部分会计人员会选择按领导意图,想办法掩盖问题。 　　3营造良好会计职业道德氛围的途径 　　3.1加大职业道德宣传力度 　　企业应充分认识会计职业道德建设的重要性,充分利用网络、媒体、报刊、板报等宣传渠道,制定相关宣传教育方案,积极发挥思想文化宣传在职业道德建设中的作用,在宣传中抓住会计职业道德观念、形式等重要环节,加大职业道德宣传力度,倡导会计行业诚信、正气的职业道德修养,并且积极发挥舆论监督、审计的作用,解剖典型案例,提高从业人员对丧失会计职业道德带来的后果和危害的认识,营造良好会计职业道德氛围。 　　3.2加强会计人员的职业道德教育 　　在继续教育中,要把继续教育尤其是职业道德继续教育落到实处,改变传统的教育培训模式,采用网络、案例分析等教育方法,提高会计人员职业道德修养的自觉性[3]。会计人员所在单位应从实际出发,积极支持开展会计职业道德教育,为会计人员继续教育提供便利,把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一,使得会计人员充分熟悉和掌握会计职业规范,培养会计职业道德精神。 　　3.3强化会计岗位建设,规范会计基础工作 　　企业应该努力加强会计岗位建设与内部管理,明确会计人员职责,建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度,做到权责分明,相互分离、制约和相互监督;加强内部审计监督和保密守信,对会计凭证、账簿和会计报表定期或不定期的进行核查,及时纠正不当行为,确保会计信息资料的真实可信、准确可靠与完整。 　　3.4加强外部监督审计工作,建立会计职业道德奖惩机制 　　完善会计经济事务相关法律建设,将会计职业道德建设纳入会计法律制度建设范畴。只有在完善制度建设的基础上,加强实质性监督审计,奖惩结合,才能提供良好的会计从业氛围,有效促进会计从业人员熟悉法规、依法办事。 　　3.5加强单位诚信教育,提高负责人职业道德水平 　　会计行业的诚信与负责人的职业道德水平分不开。因此,在加强会计从业人员职业道德建设的同时,也应加强对企业负责人的职业道德建设,加强企业负责人对会计准则、奖惩机制的了解,提高其财会基础知识,以加强单位的诚信教育[4]。 　　3.6提高待遇,保持会计从业人员队伍稳定