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云南省中医类学生基层就业意向及的影响因素的研究 　　摘 要：为更好地服务于我省的就业工作，加强中医类毕业生基层就业意愿及影响因素调查研究对教学、人才培养、政策制定等环节的反馈和导向作用，本文采用随机抽样的方法，对云南中医学院2015届807名应届医学专业毕业生就基层就业意向及影响因素进行问卷调查。结果显示，仅18.7%的医学生选择愿意去基层工作。户口所在地、对基层就业政策的了解、性别、家庭收入、期望月薪、是否是党员、成绩排名等多个因素对医学毕业生到基层医疗卫生机构就业有影响。其影响因素主要是个人的发展前途、职称晋升、基层工作及生活环境差、收入低、得不到社会认同等。通过调查得出结论，基层医疗卫生单位医学人才的培养与医学生就业的融合是满足基层对医疗及公共卫生服务需求和拓宽临床医学生就业渠道的重要途径。完善相关配套政策，学校应该加强教育引导，鼓励培养学生良好的择业观。 　　关键词：中医类毕业生 基层 就业意向 影响因素 　　近年来，新型农村合作医疗增进了乡镇卫生院的门诊量，促进其发展，但同时也给本来就缺乏卫技人员的乡镇卫生院带来人才资源危机，这也是阻碍我国医疗卫生事业长期科学发展的重要原因之一。为此，国务院曾下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，将大学生面向基层就业当成一个涉及全局的重大问题给予高度重视。高校要想健康、和谐、可持续发展，必须以就业质量为导向，积极引导毕业生到基层就业，做好人才培养目标的定位，不断优化人才培养模式和培养策略，努力健全教学质量和社会评价体系，切实提高高校就业水平和质量，不断增强大学生的就业竞争力，让所培养的学生适应社会需求，获得社会认可的智力水平和综合素质。 　　在基层缺乏人才的情况下，虽然国家出台各项优惠政策，鼓励优秀卫生人才到农村、城市社区和中西部地区服务，但医学生大多数择业停留在城市医疗机构。在农村卫生人才资源相对落后的云南，卫生人才的不足成为制约卫生事业发展的瓶颈。针对我省的现实情况，现对我省中医类医学毕业生择业取向进行调查，以便为相关部门卫生人才资源配置提供依据。 　　1 调查对象与方法 　　1.1 对象 　　本研究选取了云南中医学院中医类2015届本科专业 807名 毕业生为调查对象，按专业总人数的80%进行随机抽样，抽取包括中医学、中西医临床医学、中医护理学、针灸推拿学四个专业共807名应届毕业生作为样本。发出问卷807 份，回收有效问卷799份，有效应答率为 99%。问卷内容有五个方面：基本情况、期望的工作医院及薪酬、基层就业意愿、影响择业意向的因素分布情况、获取就业信息情况的分布。本研究定义的基层单位是指：村、乡镇、社区（不含城市中心社区）、三个藏区县及25个边境县（区）。 　　1.2 方法 　　本次调查使用自制《中医类毕业生基层就业观及影响因素调查表》，采用无记名方式自填封闭式问卷形式调查。同时，采用预调查的方式进行质量控制。在正式调查之前，选取4个专业中各四个班共80人进行预调查，根据预调查反馈的信息对调查问卷进行修改和完善，为进一步的正式调查提供了可行性。调查内容：①学生基本信息，包括性别、户籍、年级、学习成绩、政治面貌、家庭收入、父母亲文化程度等；②学生择业意向，包括城市选择、就业单位选择、医院级别、月薪期望等；③学生是否愿意去乡镇意向，包括愿意的原因、不愿意的原因、国家对于去基层工作的政策知晓情况。用 Excel 2003 和 SPSS 17.0 软件进行数据录入和统计分析。 　　2 结果 　　2.1 基本情况 　　样本性别构成情况：男生和女生分别占33.4%和66.6%；专业构成情况：中医学专业、中西医临床医学专业、针灸推拿专业、中医护理学专业分别占40.7%、22.5%、20.4%、16.4%。 　　2.2 期望的工作医院及薪酬 　　调查对象期望工作单位的性质主要集中在二、三级医院，共占总样本量的70.6%，而选择基层医疗机构的调查对象仅占18.7%、无所谓的占10.7%。关于期望薪酬的调查情况，集中在2000～4000元水平。调查对象选择2000～3000元占47.1%、3000～4000元占30.1%，选择1000～2000元和4000元以上的比例分别占11.8%和11.1%。 　　2.3 基层就业意愿 　　在此次调查的799人中，累计有149人（18.7%）表示愿意去基层卫生机构工作，其中有57人（7.1%）选择“很愿意去”；选择“不愿意”和“很不愿意”的共483人（60.5%）；167人（20.3%）选择不确定。学生愿意去基层就业的前四位原因分别为：①家是农村的，可以照顾家里，城市生活工作压力大（45.8%）。②去农村锻炼自身能力，积累经验（27.9%）。③为卫生事业做贡献，有意义（16.3%）。④农村发展空间大（1