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保定西部山区剩余劳动力转移问题的研究 　　[摘要]保定市西部山区农村由于受到自然资源条件限制，人均耕地较少，经济不发达，集中了保定市大部分贫困县，农村劳动力转移面临着外出务工人员受教育水平偏低，就业竞争中处于弱势；行业选择集中，职位较低；择业渠道窄和招聘信息不对称等一系列问题。政府应加强对剩余劳动力的技能培训，提高其就业能力；大力发展当地特色产业，实现劳动力就地转移；促进相关职业院校对农村劳动力的对接、培训和帮扶。 　　[关键词]保定西部山区； 农村劳动力； 贫困县 　　[中图分类号]F241[文献标识码]A[文章编号] 　　2095-3283（2013）03-0078-02 　　作者简介：郝鹏飞（1977-），男，满族，河北承德人，河北农业大学副教授，研究方向：农业经济管理；刘冬蕾（1977-），女，汉族，河北顺平人，河北农业大学副教授，研究方向：企业管理；赵卫红（1979-），女，汉族，河北保定人，河北农业大学讲师，研究方向：人力资源管理。 　　基金项目：河北省人力资源和社会保障厅课题研究阶段性成果（课题编号：JRS-2012-1041；JRS-2012-7009）。 　　一、保定西部山区基本经济情况 　　1乡村从业人员待转移的人数多 　　从统计数据可以看出，保定西部山区从事农林牧渔业人员占乡村总人口的比重低于50%，涞源占36%，阜平占31%，顺平占39%