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人事部周工作计划表 篇一：人事周工作计划　　人事周工作计划 　　计划周期：XX.4.11-XX.4.17（周一至周日） 　　一、 考勤核对及工资制作　　本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：　　◆ 4.11考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务；　　◆ 4.12完成员工的工资的制作；　　◆ 4.13审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏；　　◆ 4.14工资表交董事总经理、集团总厨审核签字；并制作工资单；　　◆ 4.15辅助财务发放员工工资；　　◆ 4.16做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈；　　◆ 4.17总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程；　　二、 人员招聘：　　本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信息。具体工作如下：　　◆ 每日9:30至10:00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简　　历，电话通知面试。　　◆ 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，　　预期招聘5名；　　◆ 制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平；　　三、劳动关系　　本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工　　作及劳动争议的处理工作。具体如下：　　◆ 4.11制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作； ◆ 提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作；　　◆ 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关部门关系，找到处理劳动　　关系的突破口；　　◆ 现在已经完成所有员工的劳动合同的签订，本周完成管理人员及厨房　　人员劳动合同的签订，确保全员签订合同；　　◆ 完善员工离职解聘流程，做好员工离职思想工作，确保避免再产生劳　　动纠纷；　　四、日常工作　　◆ 完善电子版员工档案，争取在本月底，实现电子版、纸质版人员档案的精确管理；　　◆ 联系印刷店，制作员工公告栏，规范使用，使其能够起到宣传企业文化，通告公司的作用； 　　五、其他 　　完成领导交办的其他工作，配合各部门的相关工作。篇二：行政人事部周工作计划表模板 2 　　银河大酒店周工作、计划表 篇三：行政人事部周工作计划　　篇一：行政人事部周工作计划表模板 2　　银河大酒店周工作、计划表　　篇二：行政人事部周总结及计划　　行政人事部周总结及计划　　篇三：人事行政日、周、月工作计划深圳市振添光学玻璃有限公司　　人事行政每日工作计划　　1、7：50-8：00放音乐.办理入职，并安排人员到车间；　　2、8：00-9：00巡查卫生情况，楼顶设备签名，开关灯、7s检查、盆景，喂鱼，查看李总办公室卫生情况，查监控并做记录；　　3、9：00-9：30对电工的工作检查；　　4、9：30-10：00前一天的考勤；资料更新(员工花名册、人员编制、领用物品，太平洋保险等） 5、10：00-10：30招聘、网络招聘平台的更新，电话预约面试，发面试通知； 6、11：00-11：30各部门的沟通与协调，企业文化的维护与更新；　　7. 11：30-12:10其他临时事务　　8、13：40-16：30；每日工资的核算，核对工资当日仓库的入库规格和数量 9、16：30-17：00入职劳动合同签订，登记发放领用物品、办理离职；　　10、17：30-18：00；公司文件、规章制度等（现有制度办公室制度、保安制度、厂纪厂规、打卡制度、会议制度、离职规定、考勤制度、车间生产管理制度、请假制度、员工仪容仪表） 人事行政每周工作计划　　1、周一和周六早会的主持；　　2、每周五上午10：00前将更新《员工花名册》、《入职、离职资料》、《监控记录》、《宿舍检查记录》、《劳动合同》、《健康证》、《岗位编制》、《会议记录》、《员工物品领用登记表》、《太平洋与社保名单更新》、《员工手册签名》发电子档或文本档交经理处审核.　　3、周二上午十点将上周的考勤交行政经理审核；.　　4、7s、监控，宿舍，仓库（每周两次）检查并记录，周六下午三点交行政经理审核；　　5、周会前资料准备，周会会议现场打印签字，特殊情况第二天上午十点前发曹经理审核后转李总和周小姐电子档。　　1、每月1日上午前登记吃饭人员，到食堂领饭卡，1日-5日与食堂对账，六号交行政经理审核，；　　2、每月1日做工资条，让员工签工资条，并发放；　　3、8日下班前把工资交给行政经理审核；　　4、10日前到村委交工资表；　　5、人员配置表，宿舍月总结每月10日前更新发给行政经理审核；　　6、公司社保更新每月12日交给经理审核；　　7、领用办公用品每月25日交手写、电子档到经