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信息化时代档案干部队伍建设的思考 　　摘要：疾病预防控制中心的档案管理是卫生防疫工作的重要环节，必须将档案信息化建设作为改革的切入点，使档案工作更好地服务于疾病预防控制工作。这就要求档案干部不断提高自身综合素质，积极推动档案工作步入信息化、现代化的管理阶段，提高档案工作效率和服务质量。本文通过分析信息化时代档案干部队伍的素质要求，进而提出加强档案干部队伍建设的几点建议。 　　关键词：信息化 档案管理 干部队伍 业务素质 　　随着信息时代的到来，电子计算机、多媒体远程传输、网络通信等现代信息技术被广泛应用于档案管理中，使档案管理由手工操作逐步过渡到网络化、信息化、自动化管理阶段。国家卫生部、档案局在《卫生档案管理暂行规定》中明确指出：“档案信息化建设要与本单位的信息化建设同步发展，逐步实现档案管理信息化、服务网络化，不断提高档案的现代化管理水平。”对于疾病预防控制中心而言，档案工作关系到单位和病人的根本利益，所以加快档案信息化建设、提高档案管理工作效率凸显其必要性。在此形势下，疾病控制中心档案管理人员也要与时俱进，不断优化专业知识结构，提高管理能力，以适应信息化时代对档案干部队伍建设的高素质要求。 　　一、信息化时代档案干部队伍的素质要求 　　1.要有开拓创新、锐意进取的精神。档案管理是一项专业技术性很强的工作，尚存在诸多需要探索和开拓的新领域，这就要求档案干部要敢于改革创新，总结新经验和成功做法，争当创先争优的表率，推动档案事业又快又好的发展。一方面，档案干部要谋划新思路，紧紧围绕党委和政府的中心任务和工作大局，从大环境中谋划档案工作的发展路径；另一方面，档案干部要不断探索新举措，以科学发展观为指导，完善体现科学、服务、安全的档案管理制度，在管理、机制、服务等层面寻求档案管理的突破口。 　　2.要有秉公办事、诚信服务的意识。秉公办事是档案工作的生命线，也是档案干部的立身之本。档案干部要始终坚持原则，以公正的办事态度维护人民群众的合法权益，在档案工作中树立诚信服务意识，不仅要保证档案工作的权威性，还要时刻将服务人民群众作为首要任务。同时，档案干部要遵循对历史负责、为现实服务、替未来谋划的原则，刻苦钻研业务，改进和创新工作方法，合理拓宽服务领域，在实践中不断提高自身专业素质、文化素质、政治素质、道德素质，使档案干部成为政治强、业务精、纪律严、作风硬的档案工作者。此外，档案干部还要对工作诚信，具备爱岗敬业的精神，在档案工作中不相互推诿责任、不隐瞒实情，做到热情帮助档案利用者查找档案，让利用者体会到档案服务的高效率。 　　3.要有正确的事业观、工作观和政绩观。在档案事业不断发展的新形势下，档案干部要正确认识信息技术对档案工作方式方法带来的巨大变革，克服浮躁的心态，加强事业观、工作观、政绩观的建设。首先，档案干部要树立立党为公、执政为民的事业观，将毕生精力投入到推动档案事业发展上，始终克己奉公管好档案。其次，档案干部要树立求真务实、积极进取的工作观，向工作成绩突出、思想觉悟高、工作作风过硬的同志学习，不断增强自身工作能力，带动本单位档案工作稳定发展，逐步缩小与先进单位的差距。再次，档案干部要树立服务民众的政绩观，承担起为群众维权的责任，将推动档案科学化、现代化发展作为政绩考核的主要标准。 　　4.要有全面的知识结构，较强的信息处理能力。随着时代的发展，科技的进步，档案干部要完善自身知识结构，使档案干部队伍向复合型人才转变，既要掌握档案学、管理学、情报学、目录学、哲学、法学、行为学等与档案工作相关的学科知识，又要掌握外语知识、计算机知识，这是学习国外先进管理理念，开展档案资料深层次、高层次加工的必备条件。同时，在大力建设档案信息化的背景下，档案干部要具备较强的信息处理能力，主要包括以下三个方面：其一，信息资料管理、开发能力。档案干部要能够通过各种网络平台和渠道快速掌握知识文献信息，对庞杂的信息资料进行整理、重组，精炼出有价值的信息资料。其二，档案科研能力。档案干部要运用现代的档案管理理论指导实际工作，并对档案事业发展动态进行研究，不断探寻和实践新的工作方法。其三，现代化技术操作能力。档案干部要熟练使用电脑，从网上获取与档案工作相关的信息，不断拓宽自己的知识视野，关注先进单位档案工作的新进展。 　　二、信息化时代加强档案干部队伍建设的建议 　　1.健全档案干部任用机制，增强档案干部凝聚力。信息时代下，档案干部队伍要不断吸收有作为、有能力、有责任感的优秀人才，优化档案干部队伍结构，培养档案干部队伍的向心力。在档案干部任用中，要重视优秀年轻干部的选拔，改善档案干部队伍老年化的现状，为档案管理工作注入新的活力。档案干部的选拔要将政治思想素质、档案业务技能、档案服务意思、档案管理能力作为重要考核内容，并结合民主推荐、民主测评的