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党风廉政建设第二季度工作汇报 篇一：XX年上半年党风廉政建设工作汇报材料　　准格尔经济开发区XX年上半年　　党风廉政建设工作汇报材料 　　各位领导： 　　上半年，准格尔经济开发区党风廉政建设工作按照“围绕中　　心、服务大局、坚持方针、构建体系、强化职能、拓展领域、改革创新、提升工作、发挥作用、提供保证”的总体要求，围绕“建设产业兴旺、活力无限开发区，打造富足安康、文明和谐沙圪堵”这个奋斗目标，大力开展机关效能提升年活动，切实抓好惩防体系建设和“三重一大”制度的落实，认真贯彻落实十七大、中纪委十七届六次全会、自治区纪委八届六次全会、市纪委二届六次会议精神和全旗反腐倡廉建设任务，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，结合开发区发展定位、发展战略、发展方针、发展思路和发展目标，突出工作重点，制定工作制度，加强组织协调，强化监督检查，严格执行纪律，扎实推进党风廉政建设各项工作，为实现开发区经济社会又好又快发展，提供有力的政治和纪律保障。　　一、全面落实党风廉政建设责任制情况　　为了全面落实党风廉政建设责任制，推动开发区党风廉政建　　设和反腐败斗争的深入开展，科学、准确地评价机关各部门和各总支、支部党风廉政建设和反腐败工作任务的完成情况，开发区建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部门负责人为“主要责任人”的党风廉政建设制度，以落实党风廉政建设责任制为　　— 1 —　　抓手，强化齐抓共管的反腐倡廉工作机制，做到党风廉政建设和经济业务工作的“三同时”（同时部署、同时落实、同时检查）。在具体工作中突出一个重点（即突出“班子主要领导为第一责任人”和负总责为重点，班子其他成员负责自己职责范围内的反腐倡廉建设，建立健全反腐倡廉责任制）、抓好五个关键（即抓好责任分解、责任落实、督查指导、责任考核、责任追究）、强化五个意识（即强化各级领导的大局意识、忧患意识、统筹意识、创新意识和责任意识），从而担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，深入推进反腐败工作。　　二、加强“三重一大”制度的落实情况　　为进一步加强对开发区 “三重一大”事项的监督和管理，　　从源头上预防腐败，确保权力正确行使，充分发挥集体领导的核心作用，规范集体决策程序，保证重大决策的科学化、民主化，推进经济建设和科学发展，根据《鄂尔多斯市关于“三重一大”事项若干规定（试行）》及相关法律法规，结合开发区实际，制定《准格尔经济开发区贯彻落实《鄂尔多斯市关于“三重一大”事项若干规定（试行）》的实施意见》.开发区党委管委会严格按照“三重一大”事项的规定，坚持原则、规范程序、注重落实。　　一是建立内、外监督管理制度，形成监督合力。认真执行和　　完善“三重一大”集体决策制度，结合开发区实际，进一步细化、具体了领导班子集体决策的“三重一大”事项范围，同时继续推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将“三重一大”有关事项分解到机关各部门，营造了人人肩上有担子，个个— 2 —　　身上有责任的齐抓共管的工作格局，进一步建立健全有效的党内监督体系、职工监督体系、绩效综合考评等内、外监督管理体系。　　二是加强监督制约，进一步规范权力的运行。按照“决策程　　序依法规范、决策过程民主公开、决策结果科学公正”的要求，结合当前开展的“创先争优”活动，发挥纪检部门监督作用，加强对“三重一大”事项决策、执行情况的监督，开展专项自查工作，重点对领导班子各自分管的工作、人财物管理的使用及关键岗位进行监督自查，坚持集体审议重大事项决策、重大项目安排、重要干部任用和大额度资金使用等决策程序，发现问题及时修改落实，全面推进办事公开透明度，促进各项工作顺利实施。　　目前，坚持和完善“三重一大”制度已成为开发区领导班子　　和广大干部的共识。　　三、廉政风险防范管理情况　　（一）立足本职，查找风险。　　坚持“人人行动，全员参与”，每名干部都立足本职工作，　　识别、查找风险，特别是对思想道德、制度机制、岗位职责的风险点进行重点识别。采取本人找、群众帮、领导提、组织审的方式，对初步查找出的个人风险点、部门风险点进行合理归纳，认真分析，特别是对涉及到人、财、物的重点岗位、重点工作给予充分重视，提出风险防范流程，制定风险管理措施。　　（二）建立机制，落实到位。　　制订了《廉政风险防范管理实施细则》，对思想道德、制度　　机制、岗位职责三类风险，按照前期预防、中期监控、后期处置的措施，对易形成腐败的事项实行科学管理。同时对现有的规章　　— 3 —　　制度进行完善，狠抓落实，形成整套管理体系。为确保各项制度的贯彻落实，成立了廉政风险考核小组，加强对廉政风险防范管理工作的考核，采取部门自查、小组互查，干部认知、群众