关于《新奥集团合理化建议管理制度（试行）》的补充规定.docVIP

新奥燃气控股有限公司 关于《新奥集团合理化建议管理制度（试行）》的补充规定 为明确各单位权责，充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，达到业务流程优化和工作绩效改进的目标，特根据《新奥集团合理化建议管理制度（试行）》，制定本补充规定。本补充规定适用于燃气控股公司各职能部门、各成员企业。 1．合理化建议奖励 1．1合理化建议的奖励由建议采纳单位发放。 1．2对于采纳的合理化建议，由采纳单位的合理化建议改进组核定奖励等级和奖励金额。 1．3根据核定的奖励金额，由建议采纳单位的合理化建议管理机构负责当月兑现，同时以《合理化建议通知》形式通知建议人单位的合理化建议管理机构进行备案。 2．合理化建议奖励的审批 2．1奖励金额在5元—50元的合理化建议，由合理化建议管理机构负责人和财务负责人签字确认进行奖励； 2．2奖励金额在100-300元的合理化建议，成员企业需报企业总经理审批； 2．3对于被采纳的A级建议，成员企业需报专业集团经营管理部，由总经理进行审批。 3．附则 3．1本补充规定为《新奥集团合理化建议管理制度（试行）》的补充文件，未尽事宜参照集团《新奥集团合理化建议管理制度（试行）》执行。 3．2本办法由燃气控股公司经营管理部负责解释、修订。 3．3本办法自2002年10月1日起执行。 附：1．合理化建议奖励表 2．合理化建议通知 附件1： 年