国安创想公司考勤管理制度.docVIP

考勤管理制度 为加强公司劳动管理，提高工作效率，保证职工合法权利，根据《中华人民共和国劳动法》，特制定本制度。 作息时间: 工作时间是员工依照公司的规定，在工作场所执行所指派任务的时间 周一至周五正常工作时间为: 8:30 —12：00， 13:00 — 17:30。 周六、周日休息。 各部门因工作要求，需要调整部分人员常规作息时间，应书面提交报告，经总经理核准，报综合部人力资源部备案及执行。 月考勤: 每月26日综合部统计上月26日至本月25 日的考勤。 人力资源统计上个月的考勤情况,并于三日内将请假单、考勤簿、员工外出登记表、加班单交综合部及财务部核准。 考勤管理: 为了准确计算员工工资，减少人工考勤误差，将严格进行考勤制度。 任何种类的请假均由各部门经理向人力资源递交《请休假申请单》方可，员工休假完毕返回工作岗位后，应先到人力资源处进行销假。员工无特殊情况，不得推迟销假时间，否则将按照员工实际销假日进行考勤。 任何个人对考勤有疑异，均可与综合部进行核实与交涉，在未经综合部同意时，不得擅自更改统计结果。 出差: 因公外出至市区以外且在外住宿,视为出差,参照“员工出差和差旅费报销标准及实施办法”, 出差者的部门经理应详细填写《员工出差登记表》并报人力资源。 员工外出返回公司需先到人力资源处报到，在《员工出差登记表》中填写实际返回时间。 员工外出费用报销时，需携