某上市公司劳动纪律管理制度(haozx).docVIP

管理制度 PAGE 第PAGE1页共NUMPAGES6页 劳动纪律管理 1 目的 1.1、规范员工工作行为，杜绝违犯劳动纪律事件的发生。 1.2、维护公司的生产经营管理秩序。 1.3、提高工作效率 2 范围 本制度适用于制造保障部全部在岗员工。 3 术语 3.1、脱岗：非工作需要或未经上级允许，擅自离开工作岗位的行为。 3.2、串岗：在工作时间，从自身岗位到其他岗位上，从事与本职工作无关的行为。 3.3、睡岗：在工作时间，在工作岗位上打瞌睡或睡觉的行为。 3.4、怠工：故意不积极工作，使工作效率降低的行为。 3.5、调班：员工因病、事等临时休班的，管理人员安排其他人员临时接替其工作的行为。 4 职责 4.1部长 4.1.1负责审批员工连续两天以上的调休及考勤处罚意见的审批； 4.1.2负责审批对本部门员工违规、违纪行为的处理决定。 4.2部长助理 4.2.1负责对所有工段定期上报的员工考勤及相应处罚情况进行汇总，上报部长审批。4.2.2负责制造工段、电工班点名。节假及公休日等，按部门值班安排情况执行。 4.2.3负责对所有工段上报的员工违规、违纪行为及处理意见的统计、汇总，报部长审批。 4.2.4负责每月统计员工出勤天数。 4.3工段长 4.3.1负责本工段内员工2天及以内调休的审批。 4.3.2负责对班组长上报的员工违规违纪处罚决定的审批并上报。