- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
促进的素质教育的改革建立新型评价的体系
促进的素质教育的改革建立新型评价的体系
[摘要]:课堂教学的评价体系是建立在尊重差异、面向全体、以学生为主体等原则的基础之上的。这样才能使学生真正从机械被动的学习中解放出来,变被动学习为主动学习;体现现代教育的主动性、民主性、合作性和发展性等时代特征,有利于把数学学习的主动权交给学生,培养学生学习的自主意识和创造能力。
[关键词]:课堂教学 素质教育 评价体系
苏霍姆林斯基说过:“在人的心灵深处,都有一种根深蒂固的需要,这就是希望自已是一个发现者、研究者、探索者。在儿童的精神世界里这种需要特别强烈。”而偏重于学生知识记忆,并以考试分数作为衡量教育成果的评价方法,根本不能满足儿童的这种要求,这也是造成学生课业负担过重、心里负担过重。为了切实改变这种情况,建立新的评价体系已势在必行。
一九九七年原国家教委在《关于当前推进中小学实施素质教育的若干意见》中明确指出“要改革对中小学生的考试、评价方法、评价标准应符合教育方针、义务教育的性质和学生身心发展规律。要积极提倡取消百分制,实行等级制,用正面鼓励的评语,激励学生进步。”教育部又发出了《关于小学减轻学生过重负担的紧急通知》,重申“小学生学业成绩评定实施等级制、取消百分制,”这为我们建立新的评价体系提供了依据,要建立适合于素质教育的评价体系,评价主体应多元化,方式标准应多样,而且这个评价不应是终结性的,应该是诊断性的、形成性的。
一、观察学生状态,确立评价依据
要确立评价体系,首先要对学生的状态进行观察。
1.观察学生是否全员参与学,有的学生是否还参与教,没有学生积极参与的课堂教学,是谈不上开发学生潜能的。
2.看课堂上是否有多边、丰富、多样的信息联系与信息反馈,看课堂上的人际交往是否有良好的合作氛围。
3.看学生是否敢于提出问题,发表见解,看问题与见解是否有挑战性与独创性。学生的主动创造是课堂教学中最令人激动的一道风景。
4.看学生是否有适度的紧张感和怜悯感,能否自我调控与调节学习情绪,有时课堂会突然爆出笑声又嘎然而止,会从激烈的争论转入专注的聆听,就是一种自发并能自控的良好情绪状态。
5.看学生是否对后继的学习更有信心,感到轻松。
学生在课堂上有好的学习状态就会有好的发展,并会通过成绩等方面表现出来,了解了学生的学习状态后,我们就来确定我们的新的评价制度。
二、结合实践,建立新的评价体系
教育评价应具有导向、激励、监控、调节的功能,不应当只着眼于价值判断,应着眼于激励和增值,促进评价主体的素质和全面发展,使评价主体在不断的自身纵向比较中树立自尊心、自信心,为评价主体的可持续性发展提供动力。具体做法是:
1.评价内容多项
在评价内容上重视发展领域的目标实现,不仅包括知识的掌握,还包括情感的投入、参与的程度、能力的提高、策略的水平等多方面。另外对认知领域的评价分阶段制定实质性的评价标准。以学生在教学过程中系统目标的达成度为出发点,进行实质性评价。例如:我们将知识按知道、理解、掌握、应用四个层次,将计算能力按会、比较熟练、熟练三个层次,分别制定评价标准。这些标准以实质性的评价取代片面形式的分数评价法,将诊断性评价,形成性评价,终结性评价的作用融合在一起,可以迅速诊断教学效果,及时调控教学活动,强化学生的学习动机。然后,在评价标准上做改革,采用多层次,多角度的评价方式。结合学生的实际制定基本目标,每个人都有充分展示才华获得成功的机会。如在评价学生解题方法时,只要做对就予以肯定和鼓励,然后在此基础上又提出“同中求异”、“异中求新”、“新中求优”的评价标准。
2.评价主体互动
强调评价过程中主体间的双向选择,沟通和协商,关注评价结果的认同问题,加强自评、互评,使评价成为教师,管理者、学生和家长共同积极参与的互活动。
学生是学习的主体,对课堂学习的评价,更应突出学生的主体地位。素质教育要求教师把问题的评价权还给学生,突出学生的主体地位。要实现学生对课堂学习的自主性评价,必须注重激发学生的评价意识,教给评价方法,提高评价能力。
(1)尊重学生的评价权利,让学生敢评
学生不仅可以评价自己的学习,也可以评价同学间的学习,还可以评价教师的教学,甚至评价教材,发表对教材的不同看法,从而让学生打破评价的束缚,敢于挑战权威,塑造创新人格,增强学习的创新意识。
(2)提供给学生评价的机会,让学生爱评
对同一内容的学习,不但要尽可能地让多位同学评价,还要允许一位同学作多次评价,直到他们满意为止,让学生从中体验到成功的乐趣,树立学习的自信心。
(3)拓展学生评价的时空,让学生乐评
除了学生自我评价外,还可以通过同桌互评,小组
您可能关注的文档
- 供配电系统中电气自动化的应用.doc
- 供配电系统安装的方案的探讨.doc
- 供配电系统中电气自动化的应用的研究.doc
- 供配电系统电气节能的设计.doc
- 供配电系统的设计常见问题分析.doc
- 供配电系统节能技术相关的要点分析.doc
- 供配电经济运行节电技术的探讨.doc
- 供配电系统节能措施的探讨.doc
- 供配电网络远程监控系统课题的研究的报告.doc
- 供配电防雷技术课程教学的改革探析.doc
- 小学数学教学设计全册模板.docx
- 2026年铜仁市传媒集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年铜仁市传媒集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年铜仁市传媒集团有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年铜仁市传媒集团有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 初中语文默写与.pdf
- 2026年铜仁市传媒集团有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年铜仁市传媒集团有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年铜仁市传媒集团有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 幼儿园教职工年度工作总结范文集.docx
最近下载
- 公司消防课件PPT.pptx
- 2024年郴州市临武县事业单位招聘真题.docx VIP
- 2023年郴州市临武县事业单位真题及答案.docx VIP
- 郴州市临武县事业单位真题2023.docx VIP
- 临武县事业单位考试真题2022.pdf VIP
- 2024-2025 学年第一学期宝安区小学质量监测用卷 四年级数学.docx VIP
- 2024年郴州市临武县事业单位招聘考试真题.pdf VIP
- 南京市玄武区2021~2022学年九年级上学期期末考试物理试卷(校正版).pdf VIP
- 手动绞肉机设计说明书.doc VIP
- 2022年江苏省南京市玄武区九年级上学期期末物理试卷(含答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)