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一、员工工作守则 1. 遵守国家的法律、法规。 2. 遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导。 3. 部门之间、员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围。 4. 顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 二、日常行为规范 1. 熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 2. 遵守公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象 3. 勤奋工作，严谨操行，忠于职守。 4. 勤奋学习，不断提高工作能力和业务素质。勇于创新，追求卓越。 5. 自尊并尊重他人，正直、诚信，诚实对待同事、客户及供应商。待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 6. 客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。尊重客户，尊重同行；在与客户交往中，做到有理有节，不卑不亢。 三、员工考核办法 为全面了解公司员工在工作期间对公司的忠诚度、制度执行力、组织协调能力、业务能力和专业素养等方面的情况，进一步完善公司的员工及各部门的考评体系，客观、公正地评估员工及公司各部门的工作绩效，特制订本考核办法。 本办法考核的对象为：公司的所有部门员工以及管理人员。本办法另有规定的除外。 关于试用期考核 对试用期的员工考核以重能力、重潜力为主，业绩为辅的考核条件。 第九条、考核期限一般为三个月，特殊情况下也可以缩短，但至少应有一个月的考核期。 试用期员工主要考核以下方面： 1、公司行业特点及各项规章制度的学习、掌