人才优先发展障体系课题研究.docVIP

PAGE 人才优先发展保障体系课题研究 调查问卷 中共陕西省委人才工作领导小组办公室 2013年10月 致问卷调查者 尊敬的问卷调查者： 您好！欢迎您参加本次问卷调查。 近年来，我省大力实施人才强省战略，制定了《陕西省中长期人才发展规划（2010-2020年）》，出台了一系列加强人才工作的政策措施，推动人才工作取得了较大发展。但是，我省人才整体效益不高、是人才大省却不是经济强省等重大问题没有从根本上得到很好地解决，人才工作整体水平与发达省市仍有不小差距。为深入研究人才工作中事关长远发展的深层次、战略性问题，制定完善人才发展的政策措施，着力解决当前人才工作中的重点、难点问题，省委人才工作领导小组办公室集中力量开展“人才优先发展保障体系”课题研究，并面向各级人才工作者专门设计了此调查问卷。 您的意见和建议对我们十分重要。希望您在填写本问卷时，能确实根据实际情况、自身经历和个人观点，逐一、认真、如实、规范填写，对于您所提供的有关信息我们确保仅限于课题研究统计分析使用，并将严格予以保密。 真诚感谢您的合作！ 省委人才工作领导小组办公室 2013年10月2 第 PAGE 10 页 共 10 页 问卷编号：Z-XXX 调查问卷I （人才工作者） 填写说明： 1.编号由组织问卷调查的工作人员填写。 2.问卷采用无记名方式填写。 3.问卷中无特别标明的选择均为单选。 4.问卷中特别标明“可多选”、“最多选X项”、“选X项”、“其他（请写出）”的地方，请您按照要求填写，确保意见统计质量。 5.请您用黑色钢笔或签字笔填写。 第一部分： 基本信息 [A01] 您的年龄是：（ ）岁 [A02] 您的职务级别是：（ ） ①主任科员及以下 ②副处级 ③正处级 ④副厅级及以上 [A03] 您的最高学历/学位：（ ） ①高中/中专及以下 ②大专 ③本科 ④硕士 ⑤博士 [A04] 您在本单位从事人才工作的年限是：（ ） ①1年以下 ②1年以上三年以下 ③三年以上五年以下 ④五年以上 [A05] 您在人才系统工作年限是：（ ） ①1年以下 ②1年以上三年以下 ③三年以上五年以下 ④五年以上 [A06] 您目前在人才工作岗位的任职性质是：（ ） ①专职 ②兼职 [A07] 您工作面向的管理服务人才对象主要是（可多选）：（ ） ①党政人才 ②企业经营管理人才 ③ 专业技术人才 ④高技能人才 ⑤农村实用人才 ⑥宣传文化人才 ⑦社会工作人才 第二部分： 工作开展 [B01] 您认为制约人才发展的主要因素是什么（可多选）：（ ） ①理论研究 ② 政策支持 ③管理服务 ④体制机制 ⑤经费投入 ⑥工作力量 ⑦社会环境 ⑧其他（请写出）______________________________________________ [B02] 您认为我省人才理论研究整体水平如何: （ ） ①非常高 　②比较高 ③比较低 ④非常低 [B03] 您认为目前我省人才理论研究工作存在的突出问题有哪些（可多选）： （ ） ①专门的理论研究机构不健全 ②人才理论研究队伍比较缺乏 ③人才发展理论体系尚未形成 ④人才理论宣传与应用力度不够 ⑤经费投入明显不足 ⑥其他（请写出）_____________________________________________ [B04] 您认为目前我省人才理论研究队伍存在的突出问题有哪些（可多选）： ( ) ①数量不足 　 ②力量分散 ③专业化程度不高 ④缺乏专门研究机构和研究课题支持 ⑤其他（请写出）_____________________________________________ [B05] 您认为是否有必要设立省人才发展研究专门机构：（ ） ①很有必要 ②有必要 ③可有可无 ④没有必要 [B06] 您认为是否有必要设立本地区、系统/行业人才发展专门研究机构：（ ） ①很有必要 ②有必要 ③可有可无 ④没有必要 [B07] 您认为健全人才理论体系应着重加强哪些方面问题的研究(可多选)：（ ） ①科学人才观、人才优先发展等战略思想研究 ②人才特点、需求、成长规律等基础性研究 ③人才引进、培