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企业统计的现状及对策分析 　　【摘 要】企业统计工作在我国统计工作的组成中占据重要地位，在我国现阶段的统计工作中起到了基础性的作用。对企业统计工作的重视，不仅对于企业的发展、生产和经营起到重要影响，且从国家层面对于整个国民经济的影响都非常巨大。但随着经济和社会发展，我国企业统计现状却满足不了社会主义市场经济体制的基本要求。笔者围绕我国社会企业统计现状，针对性的提出了相关问题，并就发现问题提出了解决方法和对策。 　　【关键词】企业统计现状；问题；对策分析 　　一、我国目前企业统计的现状 　　企业统计在我国有着悠久的历史，在计划经济时期就发挥着重要作用。我国企业统计工作具备显著的个性特征。企业统计具有集中式的统计处理、计划的划分与分配关系、物质数据上准确翔实以及采用全面化统计的调查方法研究等特点。随着我国近几年经济社会的发展，原有的企业统计方法和模式与当前经济发展的要求越来越背道而驰，甚至成为现阶段企业发展道路上的阻碍。笔者认为，当前企业统计中存在的问题有以下几点： 　　1.统计资料忽视细节 　　企业统计工作的开展大多是以当前国家实行的统计制度的要求进行的，而现行的国家统计制度更加着重于国家宏观经济的发展，对于单一个体企业的重视显得十分单薄。而在企业的发展过程中，严谨的企业统计工作能够较好的提高企业对于信息的把握能力和工作效率。现阶段的企业统计工作远远落后于当前企业发展过程的需求。在物流运输行业，或者是原材料加工生产企业，相关的市场指标信息，如原材料的价格，产品的流通率和交易量，并不能全面细致的表现出企业的经济情况，多数企业对数据的细节把控能力不强，工作效率低下。 　　2.单一化的企业统计能力 　　现阶段的企业统计工作在很大程度上忽视了企业自身的发展需求和职能需要，很多情况下仅仅满足于完成上级领导部门规定的任务报表，而在真正关乎企业发展利益的相关部分则表现的差强人意。企业统计在整个社会的发展过程中需要发挥更大范围内的影响。市场的发展对于企业统计工作的要求是横纵方面相互联系的。对于上级领导部门任务报表的完成仅仅是展示了企业统计在纵向联系上的关系，忽视了经济社会发展在横向上的联系。 　　3.统计人员和机构存在不稳定性 　　很多企业当中的主管人员不重视企业统计工作的重要性，甚至认为统计工作是可有可无的部分。上级主管人员这种不重视的态度导致了企业当中统计人员的收入和工作都变得十分不稳定，甚至成为了企业精简的首要对象。这种不稳定的工作现状严重的影响了企业统计工作的效率和质量，对于企业的发展也会存在潜在的威胁。 　　二、当前企业统计问题产生原因的分析 　　上述的问题是当前企业统计工作中切实存在的，笔者认为，这些问题的出现不是偶然的，而是相互联系的。认真的分析相关问题，挖掘出问题背后的原因是非常关键的。笔者针对前述的问题，分析出以下几个原因： 　　1.统计制度和统计体制的不健全 　　我国统计制度的诞生和发展有着十分悠久的历史。最初的起源可以追溯到计划经济时代，在当时高度集中的计划经济模式之下，统计制度的各个方面都与当时的经济模式相匹配。在这种高强度的经济调节之下，整个统计方面的制度和调查的方法遵循的是全面统一的原则。企业作为整个统计活动中的基本单位，所有的统计方式都与国家统计的体系相联系。企业统计的目的就是为了国家计划经济的实施。 　　改革开放以来，统计工作的改革也逐步开展。至1993年底，为了满足社会主义市场经济的发展，新的国家统计制度开始实行。但是在统计工作的发展过程中毕竟存在着一系列问题，因此新的国家统计制度在很多方面很难迅速克服旧有制度的弊病。由此产生的统计体制和统计制度的不健全，在很大程度上制约了企业统计的发展。 　　2.主管领导的态度不够重视 　　统计工作对于企业的经济效益的影响是潜移默化的，很难用一些简单直白的经济指标来衡量。也正是因为这一特点，导致了企业当中的主管领导不重视统计工作的价值，而这也导致了企业当中统计人员工作的不稳定。 　　3.企业统计的核算内容存在缺陷 　　企业统计的核算内容对于统计职能的正常运行有着十分重要的影响。在核算过程中，由于旧有的统计制度并不健全，而新的统计制度还并没有产生，这就对核算工作的正常进行造成了极大地困难。这种困难的出现，一方面影响了企业决策者对于统计信息的及时掌握和正确决策；另一方面影响了企业经济效益的进一步增长。 　　4.企业统计人员的素质千差万别 　　在现代企业的管理当中，企业人员的素质至关重要。而现阶段，由于市场上的统计人员素质参差不齐，还不能完全满足现阶段市场经济的要求。当前国民经济的发展，对于企业统计人员的专业素质提出了更高的要求，尤其看重统计人员对于企业发展全方位分析的能力，这种能力在当前的人才市场是极为缺少的。 　　三、解决企业统计存